軍轉幹部非領導職務與原任職務的對應關係
(1)行政幹部
正營職 →→ 主任科員;
副營職 →→副主任科員;
正、副連職 →→ 科員;
排職 →→辦事員。
(2)技術幹部
技術8、9、10級 →→主任科員;
技術11級 →→ 副主任科員;
技術12、13級 →→科員;
技術14級 →→ 辦事員。
但是， 具體你什麼級別， 不管軍轉幹部是行政還是技術， 如果去了一個單位， 是公務員， 給你定什麼科員、副主任科員、主任科員還是副調研員調研員之類的， 這個要看單位。 舉一個軍轉幹部親身經歷的例子：一個2012年的老轉， 技術八級， 轉業到監獄管理局清河分局。 清河分局給轉業幹部定級的方法是：行政的滿三年不降級否則降一級;技術的滿三年降一級否則降兩級。 這位軍轉幹部最後定的是主任科員， 降了兩級。 工資待遇呢?是正處的待遇， 而不是單純的基本工資。
北京市定級政策
在北京區縣軍轉安置中， 城六區接收的軍轉幹部公務員定級政策如下：
營以下和技術幹部全部定為科員(技術七八九級都是定科員的);
團職領導職務滿三年的軍轉幹部降一級(正團副處調， 副團主任科員);
領導職務不滿三年以及非領導職務的軍轉幹部降兩級(非領導職務就是團職滿8年也一樣， 正團主任科員， 副團副主任科員)。
與工資的關係
軍轉幹部安置定什麼級別， 與工資沒有多大關係， 團職軍轉幹部還是拿處級工資， 在部隊任領導職務(團職)的軍轉幹部轉業後雖不是實職但也拿處級職務的工資。 另外對於技術八級以上的軍轉幹部來說， 雖然定的是科員， 但工資是拿處級非領導職務工資， 軍轉幹部技術八級不一定能套正處、七級也不一定能套副局， 軍轉幹部轉業時按照對應行政幹部的政治待遇(不是工資待遇)套工資。
定軍轉幹部非領導職務的程式
(1)所在單位對擬確定職務人員進行全面考核;
(2)由本部門、本單位領導集體研究， 提出意見;
(3)按照管理許可權， 報上級主管部門或同級政府人事部門審批;
(4)由市局政治部按管理許可權任命;
(5)將確定非領導職務人員的任職通知， 報市公務員局備案， 並將公務員任免審批表存入本部門、本單位人事檔案和本人檔案。 本文由安徽中公教育整理發佈。