泥萌知道嗎？
從這個月1號起，
上海市2017年度職工社會保險繳費基數
上、下限分別調整為19512元和3902元，
對比之下發現，
又漲了~
年份 社保繳費基數上限 社保繳費基數下限 2013年 14076元 2815元 2014年 15108元3022元2015年 16353元 3271元2016年 17817元 3563元 2017年 19512元3902元這意味著，
如果你的工資還沒達到3902元的話，
每個月社保費用又要提高幾十塊哦！
當然， 這不是重點！
重點是由社保繳費基數上漲可以算出，
2016年本市職工平均工資為78045元，
月平均工資為6504元， 比上年增長9.5%！！
並且，
平均工資的變化對這幾件事有很大影響，
千萬不要忽略哦！
1、社保、公積金繳費基數的確定
平均工資直接決定了社保、公積金的繳費基數！
社保方面已經說過了，
繳費基數的上、下限分別是
上年度平均工資的300%和60%，
也就是這樣：
↓↓↓
6504×60% ≤ 社保繳費基數 ≤ 6504×300%
如果你的工資在這個區間內，
就沒有影響啦~
如果低於或者高於這個區間的話，
就得按照這個上、下限來繳納社保，
要繳納的費用自然就多了。
公積金繳費基數的下限
是按照上一年度的最低工資標準來確定，
（上海的最低工資標準調整至2300元。 ）
上限則同樣按照平均工資的300%確定：
↓↓↓
2190元≤公積金繳費基數≤6504×300%。
公積金繳費基數的下限
是上一年度的最低工資標準，
每年7月1日起調整。
2、經濟補償金封頂標準
經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，
依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。
支付標準按勞動者在本單位工作的年限，
每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；
六個月以上不滿一年的， 按一年計算；
不滿六個月的，
向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
若勞動者月工資高於用人單位所在地
上年度職工月平均工資三倍的，
則按職工月平均工資三倍的數額支付，
向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
所以，
今年的經濟補償金封頂標準為：
6504元×3=19512元
3、經濟補償金收入免稅標準
個人因與用人單位解除勞動關係
而取得的一次性補償收入，
其收入在當地上年職工平均工資三倍數額以內的部分，
免征個人所得稅！
也就是說，
經濟補償金免稅的最高標準為：
6504×3×12（月）=234144元
在合同期滿後用人單位不續簽、終止勞動關係的，
勞動者也是可以拿到經濟補償金的哦，
就看你自己的毅力啦~
4、病假工資可豁免超額支付的上限
根據上海市勞動局的規定，
職工疾病或非因工負傷待遇
高於本市上年度月平均工資的，
可按本市上年度月平均工資計發。
即6504元，
若單位規定的標準高於本規定，
則按照單位規定的來！
5、生育生活津貼月計發標準上限
我國生育津貼的支付方式和標準分兩種情況：
一是在實行生育保險社會統籌的地區，
支付標準按上年度職工月平均工資的標準支付，
期限不少於98天；
二是在沒有開展生育保險社會統籌的地區，
生育津貼由本企業或單位支付，
標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，
期限一般為98天。
在上海，
生育保險機構支付從業婦女生活
或者流產時生育生活津貼上限為：
6504×3=19512元
從業人員的工資高於生育生活津貼部分，
由用人單位補足差額。
各位寶寶們，
這5件大事跟咱們生活工作息息相關，
一定不能忽略哦~
5、生育生活津貼月計發標準上限
我國生育津貼的支付方式和標準分兩種情況：
一是在實行生育保險社會統籌的地區，
支付標準按上年度職工月平均工資的標準支付，
期限不少於98天；
二是在沒有開展生育保險社會統籌的地區，
生育津貼由本企業或單位支付，
標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，
期限一般為98天。
在上海，
生育保險機構支付從業婦女生活
或者流產時生育生活津貼上限為：
6504×3=19512元
從業人員的工資高於生育生活津貼部分，
由用人單位補足差額。
各位寶寶們，
這5件大事跟咱們生活工作息息相關，
一定不能忽略哦~