有人在職場如魚得水， 有的人則舉步維艱。 你認為人最重要的能力是什麼？努力、上進、幽默感？其實除了這些， 生活中還有很多能力很重要， 在職場你混的好不好， 就看你是不是擁有適合職場的能力。
想在競爭激烈的職場站穩腳跟， 勢必要左右逢源， 面面俱到。 說話最好是滴水不漏， 八面玲瓏。 但是不走尋常路的大有人在， 心高氣傲地想做職場中的一股清流， 誰知道現實中的通常沒好結果……雖然不妄想著升職加薪， 連個好人緣都混不到。
在工作場所， 每個人都能混在一起， 受到領導、同事和下屬的認可， 但理想總是很充實， 現實很骨感， 真能混好的人， 還是很少， 所以， 一般工作場所混的好都會有以下幾個特徵：
（1）神采奕奕 一個人臉上是否有笑容， 是否神采飛揚， 這直接放映了人緣好不好， 混的好的人走路自然。
（2）應酬頻繁 雖然現在都宣導多回家吃飯，
（3）社交廣泛
（4）解決高效 遇到問題， 不論是大事小事， 就能很快找到解決問題的鑰匙， 並能找到相應的人來做自己的工作。 混的好的人常常只需一個電話便把問題解決。
（5）圈內達人 在他的朋友圈， 很多人都信他、服他， 願意和他商量， 讓他下定決心。 有什麼矛盾， 他也願意找到他化解。
看到別人混的好， 內心是羡慕的。 今個就把混跡職場的大招傳授給你們， 怎樣在職場混的如魚得水。
1、語言熟練運用、準確表達
說真的， 我們大多數人都缺少這項技能， 但它又極度重要。
語言準確表達自己的想法， 不僅可以幫助你建立人際關係， 給別人留下深刻印象。 學好此技能， 更能直接打動別人， 更為交心。
你可以嘗試和陌生人對話，
2、和自己獨處的能力
為什麼說獨處也是一種能力， 因為不是每一個人都會跟自己對話。 在孤獨中， 一個人就像一支隊伍， 學會跟自己做朋友， 你會享受其中， 享受一個人的快樂時光。
3、擺脫羊群效應
羊群效應：領頭羊在跳躍柵欄時， 身後的羊群會跟隨領頭羊跳躍， 即使你把柵欄移開， 後面的羊群還是繼續跳。
我們學習新的事物往往很快， 但是有些東西是錯誤的， 要有自己的判斷意識。
4、快速的自我調節
不管經歷多大的失敗， 都不能氣餒。 無論是什麼失敗， 都不能放棄自己。 生活中， 我們都極易成為普通得沒有一點棱角的人，
5、學會放手的能力
有些東西是你的誰也奪不走， 但不是你的可能再怎麼努力也得不到。 有時候， 你需要轉換自己的目標， 改變自己的計畫。
6、學會講故事
你將人生的數十年間遇到無數人， 而你也將忘了他們之中的大多數人但是你一定會記得那些會講故事的人。 如果你想讓別人記住你， 那麼你就得成為那個講故事的人。
7、“與眾不同”的能力
知道如何讓自己與眾不同， 你需要找到某一領域， 在那裡， 你做的比所有人都要好， 也做一個能為別人創造價值的人。 當然， 學習有些技能比其它技能更可以體現價值， 但是從長遠來看， 具體到哪個價值真的很難說。
無憂精英網首席職業發展顧問趙爭女士告訴你，
第一種
傳遞壞消息專屬句型
“我們似乎碰到一些狀況……”
但是當我們正在跟進的專案發現問題時
要是立即沖到上司面前報告這個壞消息
那這麼做你就錯了
此刻， 你切記要委婉點說
以不帶情緒起伏的話為主， 同時規避使用“問題”或者“麻煩”字眼
要讓上司覺得事情是可以解決
“我們”聽起來像是你將上司站在同一陣線， 並肩作戰
第二種
接受任務責無旁貸句型
“我立即處理”
領導最喜歡高效和聽話的好下屬了
千萬別猶豫
容易造成別人懷疑你的能力
第三種
凸顯團隊精神句型
“……的意見真不錯！”
人人都希望在職場中成功、渴望出頭
主動讚美同事， 你的團隊精神也會體現出來
第四種
說服同事幫忙句型
“這個報告沒有你不行啦！”
沒經驗的小白在工作時候
常有的表情是：惆悵、懵逼、不淡定
想請教有經驗老同事幫忙，可是人家憑啥幫你
這時候這句話包你屢試不爽
第五種
閃避你不知道的句型
“讓我認真想一想，兩點以前給你答覆好嗎？”
職場中最心塞的莫過於
領導向你提問，然而，你？？
這時候，真誠的告訴領導上面的話
趕緊做足功課，按時交出你的答覆
請記住，此刻千萬別說“不知道”
方法好不好只有試了才知道！
你的團隊精神也會體現出來第四種
說服同事幫忙句型
“這個報告沒有你不行啦！”
沒經驗的小白在工作時候
常有的表情是：惆悵、懵逼、不淡定
想請教有經驗老同事幫忙，可是人家憑啥幫你
這時候這句話包你屢試不爽
第五種
閃避你不知道的句型
“讓我認真想一想，兩點以前給你答覆好嗎？”
職場中最心塞的莫過於
領導向你提問，然而，你？？
這時候，真誠的告訴領導上面的話
趕緊做足功課，按時交出你的答覆
請記住，此刻千萬別說“不知道”
方法好不好只有試了才知道！