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◤ 核心提示：自從馬雲的Lady Gaga造型橫空出世以來， 領導年會表演就成了互聯網公司的標配。 越來越多的公司把年會變成了秀場， 把表演變成廣告。 生活處處有學問， 小小年會背後也有經濟學道理， 就看你能不能看明白。
臨近年底， 繞不開兩個話題：一個是年終獎， 還有一個就是年會。
這年終獎自不必說， 很多人估計就指望著年終獎過個好年了。
至於年會， 說來也是奇怪， 如今但凡是一家公司， 年底不開年會都不好意思跟人打招呼。
當然， 每個人最關心的還是年會抽獎， 年會要是沒抽獎，
誰家公司抽了多少現金， 誰家公司抽了多少愛瘋， 誰家公司抽了多少寶馬， 永遠是經久不衰的廣告套路。
除了上面這些， 大家有沒有發現， 如今各家公司年會還有個很明顯的特點：領導表演必不可少。
早些年， 各家公司開年會， 領導登臺最多也就是講講話抽抽獎；現如今， 領導表演都成了年會重頭戲。
- 01 -
年會越來越像一場秀
據說， 領導年會表演最早在臺灣廣為盛行， 這些年大陸領導也相繼模仿。
最早在年會上表演的領導可能誰都不知道， 但要說最讓人印象深刻的， 就不得不提到傑克馬了。
2009年， 在阿裡巴巴10周年年會上， 馬雲以“白髮魔女”式的Lady Gaga扮相登臺， 雷翻眾生。
這一造型， 也算是前無古人， 後無來者。
在此之前， 馬雲還在年會上反串過白雪公主的造型， 同樣是讓人不忍直視。
看請問這樣的白雪公主， 有哪個王子願意拯救呢？打死都算為民除害了吧……
到了去年的阿裡年會， 馬雲終於正常了點， 畢竟模仿的對象是天王巨星。
看這妖嬈的身姿， 還是一如既往地辣眼睛。
如果馬雲唱歌跳舞慘不忍睹， 那麼唱起京劇可是一板一眼。
在最近中國企業家俱樂部舉辦的年會上， 馬雲壓軸出場， 表演了京劇《智取威虎山》的選段“我們是工農子弟兵”， 贏得滿堂喝彩， 也是很正能量了。
相比馬雲的驚豔表演， 現學鬼舞步的雷軍就顯得弱了很多， 伸不開胳膊邁不開腿， 踩不准節奏， 還忘了動作， 被網友戲稱“老年人蹦迪”。
馬雲都這麼拼了， 馬化騰也坐不住了。
程式師出身的Pony馬一向比較低調， 早幾年的造型也是平淡無奇， 遠不及馬雲這樣吸引眼球。
不過最近兩個月， Pony馬的造型也上了熱搜。
帽子、墨鏡、大金鏈子，Pony馬在騰訊年會上玩起嘻哈，被網友贈送外號PG Pony，也不怕馬化騰封了你的微信、QQ號……
馬雲唱京劇，馬化騰玩嘻哈，到底誰是互聯網歌王，這些大公司的年會越來越像一場秀。
平時比產品比賺錢，如今連年會也要比一比，造型也要比一比，這些大佬也是不嫌累。
- 02 -
年會經濟學
話說回來，為什麼如今公司年會越來越流行領導表演呢？我把這裡面的道理取個名字，叫做“年會經濟學”。
先說大佬們的年會表演，往往迅速成為網路熱點，這廣告效果一點不比幾千萬的廣告投放差，這些大佬們何樂而不為呢？
如果說這種外部效應有可能只是無心偶成，那麼年會表演營造的內部效應則是有的放矢。
公司領導為什麼要在年會上賣力表演，而且基本上都是以怪誕、搞笑的造型登場呢？
最常見的回答就是：拉近與員工的距離，獲取員工的認同感，加強公司的凝聚力。
平時高高在上的領導，在年會上突然變得如此滑稽，員工才會覺得“領導也是常人”。
平時都是員工挨駡被批，年會變成領導出醜，也釋放了員工心裡對公司對領導的一些積怨。
從這個角度來看，領導年會“出醜”其實是一樁很划算的買賣，領導出醜員工出氣，但最後得益的還是公司發展。
- 03 -
從領導表演看公司氣質
從一家公司的年會，其實可以看出很多東西，特別是領導的表演，很能反映一家公司的文化和氣質。
你看馬雲年年造型都這麼出位元，和阿裡巴巴本身的氣質也是一脈相承，出其不意、造型驚人，阿裡巴巴永遠都是市場上最奪人眼球的公司。
再看看百度李彥巨集的年會表演，造型帥氣、著裝華美。
和百度一向自我感覺良好的氣質也是很契合，從來展示出來的都很漂亮，等遇到危機的時候第一反應往往都是一副高高在上的樣子。
說實話，你把自己搞得這麼帥，員工看完心裡能怎麼想？只能想領導就是屌啊，這完全是個人崇拜嘛。
一年到頭都很強調表面華麗的公司，骨子裡往往經不起推敲。
再來看看網易丁磊的年會造型，一副僵屍裝扮，確實算得上大佬裡面的一股清流了。
就像網易平時給人的感覺一樣，看起來鬆鬆垮垮特立獨行，但往往就是能做出一些爆款產品，有點邪邪的味道。
所以，看公司年會領導表演，往往也能看出這家公司的氣質如何。
如果你公司的領導年會不表演，反而天天逼著下面的員工加班加點搞好年會，等到時候自己坐在下面看員工在臺上出醜，這樣的領導和公司大多很僵化。
如果你公司的領導很愛表演，而且是追求那種“我最美我最棒”一本正經的表演，就好像告訴下面的員工你們不僅工作不如我而且表演也不如我，這樣的公司往往沒什麼人情味煙火氣。
說了這麼多，其實我最想說的是：
最近菜導也在準備公司年會表演，公司小夥伴們個個能歌善舞，感覺自己壓力山大。
倒不是怕出醜，只怕被這幫傢伙鄙視，天天說我五音不全肢體不協調，菜導我不要面子的呀。
唉不說了，他們又喊我去排練了，被一幫人盯著鄙視的感覺，說多了都是淚。
對了，最後再問下：你的公司開年會了嗎？你的領導表演了嗎？你抽到獎品了嗎？
開完年會，你是不是更想辭職了呢？哈哈，一場年會看清公司的文化和氣質，也算是收穫吧。
- END -
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帽子、墨鏡、大金鏈子，Pony馬在騰訊年會上玩起嘻哈，被網友贈送外號PG Pony，也不怕馬化騰封了你的微信、QQ號……
馬雲唱京劇，馬化騰玩嘻哈，到底誰是互聯網歌王，這些大公司的年會越來越像一場秀。
平時比產品比賺錢，如今連年會也要比一比，造型也要比一比，這些大佬也是不嫌累。
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年會經濟學
話說回來，為什麼如今公司年會越來越流行領導表演呢？我把這裡面的道理取個名字，叫做“年會經濟學”。
先說大佬們的年會表演，往往迅速成為網路熱點，這廣告效果一點不比幾千萬的廣告投放差，這些大佬們何樂而不為呢？
如果說這種外部效應有可能只是無心偶成，那麼年會表演營造的內部效應則是有的放矢。
公司領導為什麼要在年會上賣力表演，而且基本上都是以怪誕、搞笑的造型登場呢？
最常見的回答就是：拉近與員工的距離，獲取員工的認同感，加強公司的凝聚力。
平時高高在上的領導，在年會上突然變得如此滑稽，員工才會覺得“領導也是常人”。
平時都是員工挨駡被批，年會變成領導出醜，也釋放了員工心裡對公司對領導的一些積怨。
從這個角度來看，領導年會“出醜”其實是一樁很划算的買賣，領導出醜員工出氣，但最後得益的還是公司發展。
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從領導表演看公司氣質
從一家公司的年會，其實可以看出很多東西，特別是領導的表演，很能反映一家公司的文化和氣質。
你看馬雲年年造型都這麼出位元，和阿裡巴巴本身的氣質也是一脈相承，出其不意、造型驚人，阿裡巴巴永遠都是市場上最奪人眼球的公司。
再看看百度李彥巨集的年會表演，造型帥氣、著裝華美。
和百度一向自我感覺良好的氣質也是很契合，從來展示出來的都很漂亮，等遇到危機的時候第一反應往往都是一副高高在上的樣子。
說實話，你把自己搞得這麼帥，員工看完心裡能怎麼想？只能想領導就是屌啊，這完全是個人崇拜嘛。
一年到頭都很強調表面華麗的公司，骨子裡往往經不起推敲。
再來看看網易丁磊的年會造型，一副僵屍裝扮，確實算得上大佬裡面的一股清流了。
就像網易平時給人的感覺一樣，看起來鬆鬆垮垮特立獨行，但往往就是能做出一些爆款產品，有點邪邪的味道。
所以，看公司年會領導表演，往往也能看出這家公司的氣質如何。
如果你公司的領導年會不表演，反而天天逼著下面的員工加班加點搞好年會，等到時候自己坐在下面看員工在臺上出醜，這樣的領導和公司大多很僵化。
如果你公司的領導很愛表演，而且是追求那種“我最美我最棒”一本正經的表演，就好像告訴下面的員工你們不僅工作不如我而且表演也不如我，這樣的公司往往沒什麼人情味煙火氣。
說了這麼多，其實我最想說的是：
最近菜導也在準備公司年會表演，公司小夥伴們個個能歌善舞，感覺自己壓力山大。
倒不是怕出醜，只怕被這幫傢伙鄙視，天天說我五音不全肢體不協調，菜導我不要面子的呀。
唉不說了，他們又喊我去排練了，被一幫人盯著鄙視的感覺，說多了都是淚。
對了，最後再問下：你的公司開年會了嗎？你的領導表演了嗎？你抽到獎品了嗎？
開完年會，你是不是更想辭職了呢？哈哈，一場年會看清公司的文化和氣質，也算是收穫吧。
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