一位總統、一位國王、兩位王后、比爾蓋茨、雪麗·桑德伯格......
政商頂級名流雲集，
馬雲說出了阿裡涅槃的秘訣！
01馬雲的世界頂級飯局1月23日， 世界經濟論壇在瑞士達沃斯開幕， 當晚馬雲攢了個“世界頂級飯局”。 “中國紅”身影裡有：
一位國王——約旦國王阿卜杜拉二世；
兩位王后——約旦王后拉尼婭、荷蘭王后馬克西瑪；
一位總統——盧旺達總統卡加梅；
還有微軟創始人比爾·蓋茨， 宜家CEO傑斯帕·布羅頓， Facebook COO雪麗·桑德伯格等全球商業名流。
這是一次政商雲集的飯局， 這是一次難以重現的同框。 這是一次極具中國元素的文化晚宴。
身穿中國傳統服飾的馬雲向大家介紹中國文化之美和近年來中國經濟取得的成就。
“西方人總是擔心， 中國強大後會想要控制世界。 這背後是文化差異。 ”馬雲表示， “中國今天更多是在做擔當， 第二大經濟體的擔當， 而不是NO.1的leader， 中國從來沒想過要當領導。
除此之外， 當然少不了中國元素濃厚的節目。 有中國傳統戲曲秦腔、中國風十足的苗族鼓舞， 馬雲甚至親自上陣， 為大家表演自學的魔術。
在彙聚全球政商精英的頂尖級舞臺， 馬雲自信而從容。
誰又能想到他也有過窘迫崩潰的歲月：求職因外貌被拒， 翻譯工作室靠賣襪子來補貼， 親自上門推銷黃頁， 連續4次創業失敗， 公司差點因“非典”崩潰， 阿裡最窮的時候賬上只有200元……
所有的創業者都想知道， 馬雲是如何把阿裡做到全球最大的電商公司？馬雲在達沃斯論壇給出了答案。
02馬雲的選人、用人智慧馬雲在達沃斯論壇中分享了在阿裡初期是如何選人、用人的。
1、找聰明的人
馬雲說最開始他是不懂科技， 也不懂管理， 但是作為leader， 你不用什麼都知道， 你需要做的是找到那些比你聰明的人。 比如馬雲找懂電腦的科技人員要找電腦比他好的， 找會計也要水準比他高。 只有聰明的人才會相信你的願景， 而不是僅看眼前的利益。
但是聰明的人也有缺陷， 那就是聰明的人很難在一起工作， 所以重點就是一方面找到聰明的人， 一方面確保他們可以融洽的工作，
阿裡巴巴的價值觀是“顧客第一、員工第二、股東第三”， 你對員工怎麼樣， 員工就對顧客怎麼樣。
馬雲擅長“忽悠”， 他能夠把性格迥異、能力不同的人聚集在一起工作。 馬雲“背後的男人”蔡崇信曾說， 他當初離開年薪300萬港幣的工作， 跟著馬雲（阿裡那時甚至連公司實體都沒有）， 月薪500， 就是看到了阿裡最初的員工， 他在他們身上看到了那種力量， 他才真正的相信：哇， 這個傢伙真的能把人擰成一股繩， 他一定能幹出一番事業。
2、大幅度讓利給員工
蔡崇信到來之後， 要實行股權改革， 他問馬雲， 給誰分股權， 分多少。 馬雲給了他一份名單， 18個人均榜上有名， 包括前臺接待小妹， 而且股權分出去大部分。 蔡誠信非常吃驚，進而更加敬佩馬雲的胸襟。
在杭州濕熱的夏夜裡，他拿著一個小白板，從“股份”、“股東權益”教起，幫阿裡擬定了十八份完全符合國際慣例的股份合同。從這一刻開始，阿裡的員工不僅在情感上與馬雲一致，在利益上也與馬雲一致。這也是馬雲在創業期，十八羅漢不舍不棄的原因所在。
馬雲認為，中小企業更需要股權激勵！
思考
阿裡巴巴高管層當中，是女性高管多？還是男性高管多？
學習思考 (單選) 0人 0% A、女性 0人 0% B、男性 投票
03提高女性員工的比例馬雲說阿裡巴巴是一個電商公司，屬於服務行業，而女性再服務這方面比男性做的好多了。現在的人才需要具備“三商”：情商、智商、愛商，愛商是愛別人的能力，馬雲認為女性在這三個方面比較平衡。
馬雲說，阿裡有49%是女性，高管層有近70%是女性，他認為阿裡巴巴成功的其中一個秘訣就是阿裡有這些女性員工。
女性奉獻的更多，當她們熱愛這個事情、相信這個東西的時候，她們會堅持的做下去。
所以，如果你想讓公司成功，以智慧的方式、以關懷他人的方式運作的話，如水女性是非常妙的選擇。
從湖畔花園的一間小屋，走到了達沃斯的全球豪宅，世界首富蓋茨、國王王後坐在左右，再神奇的童話故事也只能這樣寫，傳奇還要怎樣延續……
下一場達沃斯飯局，我邀您參加！
答案：A
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或者網路搜索“劉育良或者育良知”
蔡誠信非常吃驚，進而更加敬佩馬雲的胸襟。
在杭州濕熱的夏夜裡，他拿著一個小白板，從“股份”、“股東權益”教起，幫阿裡擬定了十八份完全符合國際慣例的股份合同。從這一刻開始，阿裡的員工不僅在情感上與馬雲一致，在利益上也與馬雲一致。這也是馬雲在創業期，十八羅漢不舍不棄的原因所在。
馬雲認為，中小企業更需要股權激勵！
思考
阿裡巴巴高管層當中，是女性高管多？還是男性高管多？
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03提高女性員工的比例馬雲說阿裡巴巴是一個電商公司，屬於服務行業，而女性再服務這方面比男性做的好多了。現在的人才需要具備“三商”：情商、智商、愛商，愛商是愛別人的能力，馬雲認為女性在這三個方面比較平衡。
馬雲說，阿裡有49%是女性，高管層有近70%是女性，他認為阿裡巴巴成功的其中一個秘訣就是阿裡有這些女性員工。
女性奉獻的更多，當她們熱愛這個事情、相信這個東西的時候，她們會堅持的做下去。
所以，如果你想讓公司成功，以智慧的方式、以關懷他人的方式運作的話，如水女性是非常妙的選擇。
從湖畔花園的一間小屋，走到了達沃斯的全球豪宅，世界首富蓋茨、國王王後坐在左右，再神奇的童話故事也只能這樣寫，傳奇還要怎樣延續……
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