不敢想， 最後一批80後都接近30了， 更不敢想， 第一批00後都快成年了！
面對時間不停地推著不情願變老的我們向前走， 在社會的大浪中， 有幾個人被磨平了棱角， 又有幾個人依然保持那顆澎湃的初心？
儘管不情願， 但是踏足社會， 我們真的沒有太多的選擇。 在進入一個單位的時候， 很多人都會聽從長輩的意見， 選擇安穩的工作——國企， 是一個“不錯”的大缸。 但是只有真正進入過的人， 才知道一個單位的企業文化多重要！
假如你是20+的小夥子， 你肯定守護了身邊50+的父母輩的同事整天朝你鼓吹：“剛進單位， 一定要給別人留下好印象， 尤其是你的崗位不穩定， 一定要多幹活， 讓大家覺得離不開你”、“你一定要每天早點來， 給大家打水、拖地， 勤快點， 沒有壞處”、“那誰， 我要休假， 我的工作就交給你做了啊”、“那個， 我也要休幾天， 今天有個很重要的事情， 你一定要先做我這件事”。
一兩次， OK！三四次也還好！長此以往呢？你還會欣然接受這樣的話語嗎？他們可以給你灌輸“雞湯”的同時， 一步步將你逼進死胡同——每個人休假， 工作都會交給你， 因為你會幹、因為只有你年輕！這當然是在你手頭上沒有事情的時候， 可以很輕鬆， 但是你有事情了， 你肯定會臉上笑嘻嘻， 心裡MMP！
作為社會裡的一份子， 噠姐認為， 每個人都有自己事情要做， 你休假可以把工作丟給別人， 那別人休假你就得替那個人幹活， 這樣才公平， 不能你說自己老了不學就可以不幫別人， 這樣任誰都不會樂意， 畢竟， 你休假了工作沒有落下， 工資也沒少，人家又不拿你的工資，幹嘛回回都這樣？而你，不想多幹活還不願少拿工資，老闆們都不願意用這樣的你吧。。。哼！
不知道小夥伴們怎麼處理這類事情，快來留言讓大家知道你的妙招吧。。。。
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