到了年底， 各大公司都開始發放年終獎， 最近看到很多網友曬自己公司的年終獎， 確實挺讓人羡慕， 當然有人歡喜有人愁， 相比那些沒發年終獎的職場朋友們， 下面這位讀者就更“憂傷”了， 公司發了年終獎反而想辭職， 下面一起來看看是怎麼回事：
我在這家公司呆了四年了，
第一年的時候，
就盼著過春節，
當時想得挺美啊，
肯定會有年終獎，
還有年貨。
但最終，
第一年春節，
公司只發了一盒鹹鴨蛋，
年終獎為零。
當時我想，
是不是因為我第一年來啊，
第二年應該就好了，
沒想到第二年，
還是同樣的一盒鹹鴨蛋，
第三年也是這樣。
第一年將鹹鴨蛋拿回家， 全家沒有一個人吃。 第二年的咸鴨蛋讓同事拿走了， 第三年， 公司同事沒一個人願意要， 沒辦法， 一直放在陽臺上， 直到過期壞掉， 將它扔掉......
眼看著這又要過年了，
同事在一塊聊起了年貨年終獎這個事，
看看身邊朋友發的，
再看看自己，
大家都在說，
今年不會還是一盒鹹鴨蛋吧？然後就有同事說，
如果還是的話，
我就不要了，
然後過了年我就準備辭職了......
看了這個讀者的吐槽， 相信很多網友會覺得， 沒什麼啊，
中國人歷來看重過年， 這是一個大的節日， 有些老闆天天說要重視員工， 關心員工的成長， 大會講， 小會說，
“年終獎其實只是一個導火索， 更多地是覺得， 我們公司啊， 要麼業績不好， 這樣一來， 沒發展前途， 當然更沒有待下去的必要了。 反過來， 如果像大家說的那樣業績不錯卻還是發了這樣的年貨， 那就證明老闆領導們心裡沒我們， 既然這樣， 又何必呆在這樣的公司， 盡職盡責呢”這是那位讀者的解釋， 大家覺得， 是不是這個道理呢？
看來發年貨或年終獎看似是一件小事，
其實也牽動了員工的心，
公司敷衍員工，
員工自然就沒激情在公司長久的幹下去。
大家收到年終獎沒？你們的年終獎又是怎麼樣的？歡迎大家在評論區交流！
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