文/圖 半島全媒體記者 潘立超 賈馨儒
隨著春節臨近， 很多外來務工人員已經陸續返鄉， 島城的各用工單位也開始出現了用工荒。 包括餐飲、快遞、家政等服務行業尤為明顯。 2月1日上午， 半島記者來到了市北區靈活務工市場， 平時異常熱鬧的勞務市場上只有零零散散的務工人員， 很多招聘單位門前較為冷落。 在一家家政勞務仲介的攤位前， 貼著20多個家政用工需求， 但是前來應聘的工人卻寥寥無幾。 據家政公司工作人員介紹， 陪護、月嫂等等工作在春節期間都有不同幅度的漲幅， 春節大部分務工人員都是回家過年，
春節加獎金依然家政工難求
近日， 半島記者來到了位於瀋陽路上的市北區靈活務工市場，
據這家青島文鳳家政有限公司的相關負責人張經理介紹， 平時的時候這個地方早晨人都是滿的， 自從陰曆進入臘月之後， 勞務市場的人流量就漸漸減少， 平時每天能有十幾個人過去諮詢， 在當天早晨只有兩個人在諮詢：“你看牆上貼了20多個有保姆或者陪護等等需求的客戶， 都是春節的，
今年不打算回家過年的孟女士正在張經理的攤位上試圖挑選一份適合自己的工作， 孟女士說， 她的親人基本都從外地搬到青島來了， 今年春節期間不準備回家過年，
風雪讓保潔工在節前更加緊俏
春節之前， 很多住戶家中都有大掃除的習慣， 保潔工自然緊俏起來。 記者在勞務市場上試圖尋找年前打掃衛生的保潔工人， 但是根本找不到。 據家政公司工作人員介紹， 早在元旦左右， 春節期間的工人已經被預訂一空， 因前些天下雪加上天氣寒冷， 家裡的玻璃都結冰了不好擦， 很多保潔的活兒基本就都壓到了這幾天。
“保潔工人基本到臘月二十八九就都回家了， 這幾天保潔工人都很忙， 有些家庭只需要保潔工人過去擦玻璃， 這樣的活兒時間比較短， 一天下來一些保潔工人要接三個單就算多的了。
二孩時代月嫂要至少提前倆月訂
除了保潔人員十分緊張之外，隨著二胎時代的到來，在陪護、月嫂等等工作在春節期間都有不同幅度的漲幅，市民孫女士告訴記者，家裡孩子剛出生，需要月嫂進行照看，在孩子出生之前兩三個月就要提前找好月嫂，在一些孕媽群當中，不少即將待產的孕媽還在為尋找月嫂而發愁：“現在找月嫂一個月基本得7500元左右，如果要月嫂春節期間服務的話，可能還得加錢。但是我們孕媽群裡還有一些即將生產的孕媽還很難找到合適的月嫂，每問一個口碑還不錯的月嫂，人家就說已經提前訂出去了。幸虧我在孩子出生前就已經找好了。春節期間加多少錢，聽孕媽們說都是和月嫂商量著來，畢竟春節期間人家也要過節休息，犧牲與家人團聚的時間，加點錢也是應該的。”孫女士告訴記者。
正準備招廚師的一家企業人力經理李女士在攤位上舉了很久的牌子，但是一直都沒有找到心儀的工人。李女士告訴記者，工人們想找的工作大部分都是春節之前把工錢結清的臨時工作，好回家過年。而招工單位則是想招長期工人，尤其是春節期間能留在青島的工人。勞動力的供需雙方在要求上往往很難兩廂情願。
春節大部分務工人員都是回家過年，春節期間留在青島的務工人員，基本上是老家沒什麼親友的，或者急需用錢的情況居多。大部分務工人員寧願最後一個月不幹，工錢不掙，也要回家過年。
部分單位提前應對用工荒
每到過年，很多外賣的配送員回家過年也往往導致外賣配送的短缺。為了應對往年很多騎手回家過年導致運力不足的情況，“餓了麼”青島分公司的工作人員告訴記者，他們也是採取了很多措施保證配送運力，例如給參加春節期間配送工作的騎手發紅包，提高配送獎勵機制，鼓勵他們邀請自己的親朋好友參與配送有額外獎勵等等，如果騎手們在2月份能夠完成一定的配送量，工資可能是平時的兩倍甚至三倍，在春節這個月份收入過萬是很正常的事情。
台東八路一家餐廳的負責人韓經理告訴記者，根據往年經驗，春節期間用餐高峰期,年夜飯的訂單量是很大的，他們已經提前找好了春節期間的臨時廚師，但還有一個問題是，廚師做好飯之後，送餐員卻很少：“去年春節的時候，一百個訂單得有五十單左右沒人接,有些菜雖然都做出來了，但堆在那兒沒人送,最後客戶拿到菜的時候都涼了……希望今年春節不要再出現這種情況了。”
律師提醒：最好找正規單位簽合同保障權益
家政服務過程中可能產生幾類糾紛，比如服務人員在勞動過程中受傷，另外就是雇主家裡的財物被服務人員破壞等。“假如能和家政公司簽訂正規合同，詳細約定服務內容、價格、品質和糾紛處理方法，這樣在出現問題時，市民的權益才能得到保障。”張律師提醒，市民不要輕易相信網上宣傳廣告以及“路邊遊擊隊”，合法保障自身權益。
從業人員一般通過就業仲介或他人介紹。
二孩時代月嫂要至少提前倆月訂
除了保潔人員十分緊張之外，隨著二胎時代的到來，在陪護、月嫂等等工作在春節期間都有不同幅度的漲幅，市民孫女士告訴記者，家裡孩子剛出生，需要月嫂進行照看，在孩子出生之前兩三個月就要提前找好月嫂，在一些孕媽群當中，不少即將待產的孕媽還在為尋找月嫂而發愁：“現在找月嫂一個月基本得7500元左右，如果要月嫂春節期間服務的話，可能還得加錢。但是我們孕媽群裡還有一些即將生產的孕媽還很難找到合適的月嫂，每問一個口碑還不錯的月嫂，人家就說已經提前訂出去了。幸虧我在孩子出生前就已經找好了。春節期間加多少錢，聽孕媽們說都是和月嫂商量著來，畢竟春節期間人家也要過節休息，犧牲與家人團聚的時間，加點錢也是應該的。”孫女士告訴記者。
正準備招廚師的一家企業人力經理李女士在攤位上舉了很久的牌子，但是一直都沒有找到心儀的工人。李女士告訴記者，工人們想找的工作大部分都是春節之前把工錢結清的臨時工作，好回家過年。而招工單位則是想招長期工人，尤其是春節期間能留在青島的工人。勞動力的供需雙方在要求上往往很難兩廂情願。
春節大部分務工人員都是回家過年，春節期間留在青島的務工人員，基本上是老家沒什麼親友的，或者急需用錢的情況居多。大部分務工人員寧願最後一個月不幹，工錢不掙，也要回家過年。
部分單位提前應對用工荒
每到過年，很多外賣的配送員回家過年也往往導致外賣配送的短缺。為了應對往年很多騎手回家過年導致運力不足的情況，“餓了麼”青島分公司的工作人員告訴記者，他們也是採取了很多措施保證配送運力，例如給參加春節期間配送工作的騎手發紅包，提高配送獎勵機制，鼓勵他們邀請自己的親朋好友參與配送有額外獎勵等等，如果騎手們在2月份能夠完成一定的配送量，工資可能是平時的兩倍甚至三倍，在春節這個月份收入過萬是很正常的事情。
台東八路一家餐廳的負責人韓經理告訴記者，根據往年經驗，春節期間用餐高峰期,年夜飯的訂單量是很大的，他們已經提前找好了春節期間的臨時廚師，但還有一個問題是，廚師做好飯之後，送餐員卻很少：“去年春節的時候，一百個訂單得有五十單左右沒人接,有些菜雖然都做出來了，但堆在那兒沒人送,最後客戶拿到菜的時候都涼了……希望今年春節不要再出現這種情況了。”
律師提醒：最好找正規單位簽合同保障權益
家政服務過程中可能產生幾類糾紛，比如服務人員在勞動過程中受傷，另外就是雇主家裡的財物被服務人員破壞等。“假如能和家政公司簽訂正規合同，詳細約定服務內容、價格、品質和糾紛處理方法，這樣在出現問題時，市民的權益才能得到保障。”張律師提醒，市民不要輕易相信網上宣傳廣告以及“路邊遊擊隊”，合法保障自身權益。