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馬雲:我只會給這三類員工年薪100w

有些人看到別人拿幾十年上百萬的年薪, 心理就會失衡, 覺得自己也足夠努力, 每天也是朝九晚五, 卻沒有好好的想想高年薪背後到底是什麼, 這些高薪收入者有哪些你不知道的秘密。

職場

1、別人無法取代你的核心競爭力

任何一個崗位都是一門手藝, 你幹活快、做的好, 你就比別人多了一份核心競爭力。

每家公司裡都少不了南郭先生在其中濫竽充數, 每天上班的時候就是盼著下班, 交待的工作也只是敷衍了事。

或許在大鍋飯的年代還能充個數, 有個穩定的收入混個溫飽, 但隨著人工成本的越來越高, 潮水褪去, 裸泳的人就會露出水面, 這就是市場, 你的價值決定了你的收入。

職場

2、格局足夠大

人生就是一場打怪升級的遊戲, 職場也是遊戲中的一部分, 要憑藉著不斷的努力, 拼命的升級裝備技能來晉級, 這樣才能通關。 即使被滅了, 你還得收拾行囊, 滿血復活, 繼續升級。

一直格局足夠大、對自己有高期望的人, 才不會過分在意眼前的的事, 他們的關注點隻會在自己身上:

我能不能做的更好一點?我今年的目標完成了多少?還要做哪些努力?我想挑戰的全新領域是否已經做好了挑戰的準備?格局不夠大,

就只能在低層次徘徊。

職場

3、眼光好魄力十足

很多人會抱怨說自己眼光不夠好, 不能發現好的老闆、好的公司、好的行業, 試想一下, 即使你眼光夠好, 你是否有這種魄力跟著行業、公司、老闆一起成長呢?或許他贏, 你願意陪他君臨天下,

但是他輸呢, 你能陪他東山再起嗎?

從這點來說, 很多人都會羡慕蔡崇信, 當年放棄了70w的年薪換來了現在的70億, 但是誰又知道他放棄年薪這份魄力在當時有頂住多少的壓力呢?

職場

職場上, 只要你能有膽識有魄力, 目標堅定認准一件事敢拼進權利搏一把,

練就一身的過硬的技能, 又何愁年薪幾萬幾十萬呢, 只有修好碼頭, 停靠的船才會更多, 錢才會追著你跑。

我是龍嘯, 職場人, 職場事, 職場心得, 第一時間與您分享, 歡迎一起交流共同進步!

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