所謂沒有對比就沒有傷害， 在職場中， 每個人都渴望自己比別人薪資高， 比別人地位高。 然而這樣總過著和他人攀比的日子， 人就會一直處於一種焦慮的追逐狀態。 這樣的職場生活沒有人會喜歡。
小慧是一個心思細膩的人， 小麗和她從小一起長大。 兩個人從小學到中學到大學， 一直都在一所學校就讀， 說來這也是一件十分幸運的事情。 畢竟兩個人從小到大一直在一起是很難得的。
小麗的性格大大咧咧， 每次小慧問她的時候， 她都會告訴小慧。 自己也從來沒有想過要和小慧爭要一定比小慧強。 即便如此， 小麗的薪資一直在小慧之上， 每次小慧好不容易追上了小麗的工資， 然而過不了多久小麗就又漲薪了。
時間長了以後， 小麗便感覺有點不太對勁。 因為小慧每次問她薪資的時候， 都讓她有一種緊迫感和被窺探隱私的感覺。 最終， 小慧和小麗的關係越來越遠。
一個人的薪資水準代表著這個人的消費能力， 以及他日常的生活標準。 可以說知道了一個人的薪資， 那麼他的大致生活就會推算出來，
畢竟每個人都希望擁有自己的一片私人領域， 不想讓外人知道自己過多的資訊。
人生的特點是都喜歡窺探別人的隱私，
所以不管從哪個方面談， 詢問別人的薪資都是不對的。
其實即便是那些經常詢問其他人薪資的人， 也不喜歡自己被別人詢問薪資。
所以經常詢問他人薪資會容易引起別人的反感。 就像小麗和小惠， 剛開始的時候， 小麗並沒有覺得小慧詢問薪資有什麼問題， 她也會敞開心扉的告訴她。 但是時間久了， 總會讓人感覺到非常不舒服。 以至於最終兩個人一拍而散。
總之，一個人的薪資水準，跟我們其他人沒有任何的關係。我們沒必要把這個目光過多的放在別人身上，我們要做的只是努力提高自己的技能。努力賺取更多的金錢，而不是時刻與其他人比，而是要和自己比，每天進步一點點，終將成就大事業。
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