彭博社稱， 星巴克將從6月開始為中國全職員工的父母提供醫療保險， 預計將被超過1萬名中國老年人所享用。 根據星巴克的規定， 符合條件的員工父母年齡必須在75歲以下， 並且居住在中國大陸， 才能享受這一待遇， 而員工本人必須已在公司工作至少兩年。
星巴克此舉旨在順應中國社會的傳統價值觀， 在那裡， 子女們經常要擔負起照顧父母和祖父母的責任， 因為整個社會還缺乏一套完善的養老服務體系。
星巴克提供的保險計畫將覆蓋30種常見的危重疾病， 對中國現有的社會醫療保險計畫構成補充。
據國家統計局年初發佈的資料：截止到16年底， 60周歲及以上人口23,086萬人， 占總人口的16.7%。 隨著中國老齡化加深， 80後和90後將逐漸面臨父母的養老問題及其所帶來的經濟壓力。 這批年輕人正處於其職業發展和上升的重要時期， 也希望能夠更好地陪伴和照顧父母。
中國保險學會副秘書長江崇光對星巴克此舉表示了充分的肯定：“中國已進入老齡化社會， 社會保障工作亟待完善。 充分調動社會力量， 發揮企業和市場的作用， 共同推動完善社會保障機制， 是現在形勢下中國社會保障領域重要的發展任務。 星巴克此舉積極回應了國家促進商業保險發展、推動社會保障和 健康中國 的號召， 是社會責任感的體現， 是一項服務社會、回報社會的有意義的舉措。 ”