在一些中小規模的企業面試中， 面試官在前期面試預熱過程中， 會像聊天一樣詢問一些家常話題， 比如， 會很隨意地問你：“你的父母是從事職業的？或者，
面試官的所有問題， 基本都不是隨意的， 必然有他想瞭解的內容， 尤其是瞭解你的家庭資訊， 屬於背景調查的範圍。 面試官詢問你的父母（家庭）情況， 一般有這麼幾個目的：
一是瞭解求職者的成長環境， 來考察你對職位的匹配度。 比如， 你出身教授家庭， 性格溫順有涵養；你出身農村家庭， 可能比較吃苦耐勞；你出身富裕家庭， 可能性格比較霸道， 等等。 這些無所謂好壞， 比如， 招聘銷售、技術等一線崗位， 相對來說， 農村出身的孩子更加抗壓抗造。
二是瞭解求職者的生活水準， 來考察你對薪資的期望值。 比如， 出身富裕、中產、一般和貧窮家庭的求職者， 對薪酬水準的敏感度是不一樣的。
三是瞭解求職者的性格特質， 來考察你對工作的穩定性。
四是瞭解求職者的社會資源， 來考察你的職場人脈關係。 有些小型當地企業， 會優先招聘有當地公共資源的求職者， 比如， 工商稅務規劃城管街道等社會資源和人脈， 有助於發揮事半功倍的效果。 有時候， 你會發現企業裡總有一些“閒人”， 其實都是企業“養著”辦事的， 有的“閒人”價值無可估量。
所以， 如果你對這個職位有所期待， 你的回答策略就是與面試官心目中的判斷， 有機結合起來， 可能會起到事半功倍的效果。 有幾種回答模式：
【一】不願意暴露家庭隱私。 可以不回答或者少回答，
【二】你應聘一線艱苦崗位。 你可以把家庭背景引導到能勝任到這個崗位上來， 比如， 你出身農村家庭， 父母靠一雙勤勞的雙手， 把我們兄妹培養成一流大學的本科生， 同時， 他們尊重知識， 寧願在吃穿上節省， 也要給我買一些書， 感謝他們培育了我吃苦耐勞、勤勞勇敢的性格。
【三】你應聘一個普通職位， 但預判面試官對你的穩定性有所懷疑。 你可以回答， 我的父母雖然是公務員， 但他們思想很開放，對所謂的鐵飯碗不感冒。我在應聘前，已經與父母充分溝通過了，他們非常支援我到商場上去闖蕩自己的事業，鼓勵我好男兒志在四方。其實，無意的聊天，側面告訴面試官，不要懷疑我的職業穩定性。
總之，回答這樣的問題，沒有標準答案，但也不要過於敏感。不願意透露的資訊，可以適當保守一點，儘量把話題引導到面試官希望的或職位匹配的因素上來。可以重點把握一下幾點：
一是不管你出身什麼樣的家庭，要強調父母支持你的職業選擇，打消面試官對你的穩定性的懷疑。
二是不管你出身什麼樣的家庭，要強調父母對自己教育的重視，有錢沒錢，但從未忽視教育，這個教育一定是正向的，教育引導我走好人間正道。
三是不管你出身幸福家庭還是單親家庭，要強調自己的家庭氛圍是良性的，打消面試官可能產生的性格上是否有缺陷、心理上時候有障礙等疑慮。
四是不管你出身什麼樣的家庭，要強調家庭成員對自己工作的支持，可以暗示主要親人的健康狀況，尤其是一線城市打工，面試官有理由擔心你家庭的拖累，儘量打消面試官對你工作穩定性的顧慮。
但他們思想很開放，對所謂的鐵飯碗不感冒。我在應聘前，已經與父母充分溝通過了，他們非常支援我到商場上去闖蕩自己的事業，鼓勵我好男兒志在四方。其實，無意的聊天，側面告訴面試官，不要懷疑我的職業穩定性。
總之，回答這樣的問題，沒有標準答案，但也不要過於敏感。不願意透露的資訊，可以適當保守一點，儘量把話題引導到面試官希望的或職位匹配的因素上來。可以重點把握一下幾點：
一是不管你出身什麼樣的家庭，要強調父母支持你的職業選擇，打消面試官對你的穩定性的懷疑。
二是不管你出身什麼樣的家庭，要強調父母對自己教育的重視，有錢沒錢，但從未忽視教育，這個教育一定是正向的，教育引導我走好人間正道。
三是不管你出身幸福家庭還是單親家庭，要強調自己的家庭氛圍是良性的，打消面試官可能產生的性格上是否有缺陷、心理上時候有障礙等疑慮。
四是不管你出身什麼樣的家庭，要強調家庭成員對自己工作的支持，可以暗示主要親人的健康狀況，尤其是一線城市打工，面試官有理由擔心你家庭的拖累，儘量打消面試官對你工作穩定性的顧慮。