日前， 國家和軍隊多部門聯合下文， 發佈新修訂的《現役士兵職業技能鑒定規定》， 對推行多年的士兵職業技能鑒定工作進行了全面規範。 一系列鼓勵崗位成才的新舉措， 成為廣大士兵學習成才的新動力。 通過鑒定考核獲取國家認可的《職業資格證書》， 成為廣大士兵奮鬥的小目標。 請看今日出版的《解放軍報》軍營觀察版的報導：
○士官專業全部納入鑒定範圍 ○鑒定考核與軍事訓練相融合 ○技能等級與士官選取晉升掛鉤 ○取得資格可獲相應工資待遇
科學評定士兵崗位任職能力
——軍委政治工作部兵員和文職人員局負責人就修訂《現役士兵職業技能鑒定規定》答記者問
■陳 翔 孫燕翀 解放軍報記者 蔡鵬程
記者：請介紹一下我軍士兵職業技能鑒定的歷史和現狀。
答：士兵職業技能鑒定， 是按照國家職業技能標準和軍隊考評標準， 對士兵的崗位任職能力進行等級考核和認定，
記者：這項工作已延續多年， 在部隊已步入正軌， 這次修訂《規定》有何必要性？
答：一是適應國家職業技能鑒定制度改革的需要。 近年來， 國家有關部門對技能鑒定相關制度進行調整改革， 在健全工作運行機制、完善考核培養方式、建立技能人才薪酬待遇等方面出臺了一系列政策措施。
二是貫徹落實軍隊人才政策制度創新發展的需要。 習主席深刻指出， 人才是創新的核心要素， 要積極創新人才培養、引進、保留、使用的體制機制和政策制度。 士兵職業技能鑒定作為評價使用、選拔培養士兵人才的重要制度， 必須圍繞戰鬥力建設標準， 加快鑒定考核制度創新步伐， 著力培養造就大批高素質技能型士兵人才， 為實現強軍目標提供有力支撐。
三是解決當前鑒定工作突出矛盾問題的需要。 目前軍隊各個專業、各大單位士兵職業技能鑒定工作發展還不平衡，
記者：這次修訂工作的指導原則是什麼？
答：一是聚焦能打勝仗。 深入貫徹習主席系列重大戰略思想， 堅持戰鬥力標準， 把鑒定工作與軍事訓練、教育培訓緊密結合起來， 通過科學評價士兵任職能力， 發放國家職業資格證書， 充分調動廣大士兵崗位練兵的積極性主動性， 不斷提升士兵隊伍軍事技能水準。 二是堅持問題導向。
記者：新修訂的《規定》主要對哪些方面內容進行了明確和規範？
答：一是完善鑒定工作運行機制。 參照國家鑒定工作體系， 明確建立實行綜合管理、專業指導和組織實施三項機制。 其中，綜合管理機制是指在各級兵員和文職人員部門設立鑒定工作辦公室，綜合管理、統籌協調本單位鑒定工作；專業指導機制是指在軍委、軍兵種機關專業主管部門設立“鑒定指導中心”，師（旅）級以上單位專業主管部門可設立“鑒定中心”，負責本專業系統鑒定工作的組織指導和相關建設；組織實施機制是指依託士兵職業技能鑒定站，具體實施鑒定考核工作。
二是推動鑒定專業全面覆蓋。對士官編制崗位進行全面梳理，將士官專業全部納入鑒定範圍，明確鑒定主管部門。同時，建立鑒定專業動態更新機制，根據武器裝備和軍事技術發展變化，適時將軍隊新增專業納入鑒定範圍。
三是建立與軍事訓練相融合的考核制度。將士兵職業技能鑒定與軍事訓練、院校教育、任職培訓、軍事職業教育相結合，鑒定站可以依託軍隊有關院校和訓練、教導、修理機構設立，學員畢業考試和士兵年度軍事訓練考核成績，作為當年評定技能鑒定結果的重要依據，推動訓鑒融合發展。
四是建立與選取晉升相結合的任職資格制度。將技能等級作為士官選取晉升的基本條件，明確選取為初級、中級、高級士官的，須分別具備初級技能、中級技能、技師以上技能等級，硬化選取標準，鼓勵士兵提高技能，營造靠素質立身、靠實績進步的良好氛圍。
五是建立與技能等級相掛鉤的待遇保障制度。近幾年，部隊官兵普遍呼籲建立士官技能等級工資，以更好地體現廣大士官在工作崗位上的技能水準和貢獻大小。《規定》明確士官技能等級與工資待遇相掛鉤，取得技能等級資格的士官，享有相應的工資待遇，並制定具體辦法。這一舉措，順應了國家用工薪酬制度改革形勢，回應了廣大基層官兵關切期盼，能夠更好地激勵廣大士兵愛崗敬業、錘煉本領，促進部隊戰鬥力建設。
曬曬我的證
北部戰區陸軍某團為士兵參加職業技能鑒定創造良好條件，採取有力舉措確保鑒定工作各項任務落到實處，通過技能鑒定這一載體激發了廣大士兵立足崗位成長的熱情，團隊士兵隊伍素質得到明顯提高。截至目前，該團已有100多位士兵拿到了不同崗位的《職業資格證書》。圖為該團戰士興高采烈地展示證書。張鷙睿 攝
技能鑒定帶給我動力和信心
■陸軍某部四級軍士長 方海龍
13年前，我抱著當兩年兵就退伍的想法來到部隊。新兵下連後，看到老兵們都在熱火朝天學技術、練專業，我也盤算著在部隊學個駕駛。
後來，我發現老兵們不單純是為了學門技術回去找工作，而是要考國家頒發的“小本本”——《職業資格證書》。聽連隊幹部說，這個證書是國家和軍隊對士兵專業技術水準的考核憑證，每位通過職業技能鑒定的士兵都可獲得。
當時，我所在的連隊多數技術骨幹申請參加職業技能鑒定。後來，團裡下發通知，說義務兵也可以參加。我抱著試試的態度，報了汽車修理專業，並申請考初級修理工的證書。
就在這個時候，連隊傳來喜訊：老班長宋振興退伍返鄉後，拿著高級修理技師《職業資格證書》毛遂自薦，很快被一所職業技術學院聘為汽車修理教員。
這事激勵著我和戰友，讓我們加倍努力爭取早日考取證書。那段時間，我白天參加汽車修理專業的技能培訓，晚上在圖書室加班加點學習理論。
2006年10月，我順利通過上級組織的初級汽車修理工職業技能鑒定，拿到了綠皮燙金的《職業資格證書》。隨後，我參加汽車兵專業比武，一人奪得兩個單項科目第一。
能力素質的躍升，使我感受到成長的喜悅，也使我徹底改變了“當兩年兵就退伍”的想法。義務期滿後，我被選取為士官。
越學越有幹勁，越學越有收穫。後來，我又相繼申報了中級、高級修理工資格認證，均順利拿到資格證書。
去年底，我面臨轉改四級軍士長。由於部隊處於改革關口，中級士官名額少、考核選拔條件格外嚴格，但我憑著高級修理技師的《職業資格證書》和歷次演習任務中的突出表現，贏得了領導和戰友的一致認可，最終順利晉級。
入伍13年來，我兩次榮立三等功、獲評“全軍士官優秀人才獎三等獎”。這些榮譽和成績的取得，離不開士兵職業技能鑒定帶給我的動力和信心。
近年來，我們團有100多名戰友取得《職業資格證書》，留在部隊的都是骨幹，回鄉就業的成了“香餑餑”。
（向 勇、韓立建整理）
士兵職業技能鑒定工作大事記
●1995年5月，原國家勞動部和原總參謀部聯合下發了《關於頒佈〈中國人民解放軍技術兵職業技能鑒定實施辦法（試行）〉的通知》，專門成立了軍隊技術兵職業技能鑒定工作指導委員會，並對軍隊開展士兵職業技能鑒定工作進行了動員和部署，標誌著軍隊士兵職業技能鑒定工作正式起步。
●2004年12月，原四總部《關於加強士官隊伍建設的意見》明確指示，要在全軍各專業技術士官中全面推開士兵職業技能鑒定制度。
●2006年，有關部門在原北京軍區和海軍組織試點，探索軍隊特有專業開展士兵職業技能鑒定的方法和路子。
●2009年,中央軍委印發的《深化士官制度改革方案》明確要求，在全軍全面推開士兵職業技能鑒定工作。
●2010年8月，國家人力資源和社會保障部、原總參謀部、總後勤部、總裝備部下發《中國人民解放軍現役士兵職業技能鑒定規定》，全軍和武警部隊士兵職業技能鑒定全面推開。
●2011年1月份，全軍士兵職業技能鑒定工作任務部署會召開，同年9月至2012年底，全軍分3批組織了士兵職業技能鑒定品質督導員培訓。
●2013年5月，全軍士官培訓暨職業技能鑒定工作會議召開。
（孫燕翀、胡 成整理）
士兵小目標成就軍隊大未來
■蔡鵬程
士兵是軍隊的基石。高素質的士兵，是將軍手中的利劍。鍛造一支高素質士兵隊伍，是強軍之本、制勝之道、打贏之基。
士兵的素質從哪裡來？答案不言自明：從學習歷練中來。從這個意義上說，能否有效激發士兵的學習動力，關乎一支軍隊的未來。
日前，國家和軍隊多部門聯合下文，發佈新修訂的《現役士兵職業技能鑒定規定》，對推行多年的士兵職業技能鑒定工作進行了全面規範。一系列鼓勵崗位成才的新舉措，成為廣大士兵學習成才的新動力。通過鑒定考核獲取國家認可的《職業資格證書》，成為廣大士兵奮鬥的小目標。
目標雖小，意義非凡。在未來部隊建設和作戰中，越來越多的專業技術崗位要靠士兵來擔任，大量新型武器裝備要靠士兵來操作，許多資訊化建設的具體工作要靠士兵去完成。可以說，軍事鬥爭準備的每個環節、基層建設的每項工作，都需要高素質的士兵去落實。尤其是當前，我軍正處於深化改革、加速轉型的歷史階段，對士兵智慧、技能的要求比以往任何時候都要高。
開展士兵職業技能鑒定，可以充分調動廣大士兵愛軍精武、崗位成才的積極性，既有利於提高士兵隊伍整體素質，也為士兵退役後就業創造了條件，是一件利兵利軍利國的好事。
一代士兵的責任詮釋了一支軍隊的使命，一代士兵的成長推動著一支軍隊的轉型。我們相信，廣大士兵奮鬥的小目標，必將成就中國軍隊的大未來。
其中，綜合管理機制是指在各級兵員和文職人員部門設立鑒定工作辦公室，綜合管理、統籌協調本單位鑒定工作；專業指導機制是指在軍委、軍兵種機關專業主管部門設立“鑒定指導中心”，師（旅）級以上單位專業主管部門可設立“鑒定中心”，負責本專業系統鑒定工作的組織指導和相關建設；組織實施機制是指依託士兵職業技能鑒定站，具體實施鑒定考核工作。二是推動鑒定專業全面覆蓋。對士官編制崗位進行全面梳理，將士官專業全部納入鑒定範圍，明確鑒定主管部門。同時，建立鑒定專業動態更新機制，根據武器裝備和軍事技術發展變化，適時將軍隊新增專業納入鑒定範圍。
三是建立與軍事訓練相融合的考核制度。將士兵職業技能鑒定與軍事訓練、院校教育、任職培訓、軍事職業教育相結合，鑒定站可以依託軍隊有關院校和訓練、教導、修理機構設立，學員畢業考試和士兵年度軍事訓練考核成績，作為當年評定技能鑒定結果的重要依據，推動訓鑒融合發展。
四是建立與選取晉升相結合的任職資格制度。將技能等級作為士官選取晉升的基本條件，明確選取為初級、中級、高級士官的，須分別具備初級技能、中級技能、技師以上技能等級，硬化選取標準，鼓勵士兵提高技能，營造靠素質立身、靠實績進步的良好氛圍。
五是建立與技能等級相掛鉤的待遇保障制度。近幾年，部隊官兵普遍呼籲建立士官技能等級工資，以更好地體現廣大士官在工作崗位上的技能水準和貢獻大小。《規定》明確士官技能等級與工資待遇相掛鉤，取得技能等級資格的士官，享有相應的工資待遇，並制定具體辦法。這一舉措，順應了國家用工薪酬制度改革形勢，回應了廣大基層官兵關切期盼，能夠更好地激勵廣大士兵愛崗敬業、錘煉本領，促進部隊戰鬥力建設。
曬曬我的證
北部戰區陸軍某團為士兵參加職業技能鑒定創造良好條件，採取有力舉措確保鑒定工作各項任務落到實處，通過技能鑒定這一載體激發了廣大士兵立足崗位成長的熱情，團隊士兵隊伍素質得到明顯提高。截至目前，該團已有100多位士兵拿到了不同崗位的《職業資格證書》。圖為該團戰士興高采烈地展示證書。張鷙睿 攝
技能鑒定帶給我動力和信心
■陸軍某部四級軍士長 方海龍
13年前，我抱著當兩年兵就退伍的想法來到部隊。新兵下連後，看到老兵們都在熱火朝天學技術、練專業，我也盤算著在部隊學個駕駛。
後來，我發現老兵們不單純是為了學門技術回去找工作，而是要考國家頒發的“小本本”——《職業資格證書》。聽連隊幹部說，這個證書是國家和軍隊對士兵專業技術水準的考核憑證，每位通過職業技能鑒定的士兵都可獲得。
當時，我所在的連隊多數技術骨幹申請參加職業技能鑒定。後來，團裡下發通知，說義務兵也可以參加。我抱著試試的態度，報了汽車修理專業，並申請考初級修理工的證書。
就在這個時候，連隊傳來喜訊：老班長宋振興退伍返鄉後，拿著高級修理技師《職業資格證書》毛遂自薦，很快被一所職業技術學院聘為汽車修理教員。
這事激勵著我和戰友，讓我們加倍努力爭取早日考取證書。那段時間，我白天參加汽車修理專業的技能培訓，晚上在圖書室加班加點學習理論。
2006年10月，我順利通過上級組織的初級汽車修理工職業技能鑒定，拿到了綠皮燙金的《職業資格證書》。隨後，我參加汽車兵專業比武，一人奪得兩個單項科目第一。
能力素質的躍升，使我感受到成長的喜悅，也使我徹底改變了“當兩年兵就退伍”的想法。義務期滿後，我被選取為士官。
越學越有幹勁，越學越有收穫。後來，我又相繼申報了中級、高級修理工資格認證，均順利拿到資格證書。
去年底，我面臨轉改四級軍士長。由於部隊處於改革關口，中級士官名額少、考核選拔條件格外嚴格，但我憑著高級修理技師的《職業資格證書》和歷次演習任務中的突出表現，贏得了領導和戰友的一致認可，最終順利晉級。
入伍13年來，我兩次榮立三等功、獲評“全軍士官優秀人才獎三等獎”。這些榮譽和成績的取得，離不開士兵職業技能鑒定帶給我的動力和信心。
近年來，我們團有100多名戰友取得《職業資格證書》，留在部隊的都是骨幹，回鄉就業的成了“香餑餑”。
（向 勇、韓立建整理）
士兵職業技能鑒定工作大事記
●1995年5月，原國家勞動部和原總參謀部聯合下發了《關於頒佈〈中國人民解放軍技術兵職業技能鑒定實施辦法（試行）〉的通知》，專門成立了軍隊技術兵職業技能鑒定工作指導委員會，並對軍隊開展士兵職業技能鑒定工作進行了動員和部署，標誌著軍隊士兵職業技能鑒定工作正式起步。
●2004年12月，原四總部《關於加強士官隊伍建設的意見》明確指示，要在全軍各專業技術士官中全面推開士兵職業技能鑒定制度。
●2006年，有關部門在原北京軍區和海軍組織試點，探索軍隊特有專業開展士兵職業技能鑒定的方法和路子。
●2009年,中央軍委印發的《深化士官制度改革方案》明確要求，在全軍全面推開士兵職業技能鑒定工作。
●2010年8月，國家人力資源和社會保障部、原總參謀部、總後勤部、總裝備部下發《中國人民解放軍現役士兵職業技能鑒定規定》，全軍和武警部隊士兵職業技能鑒定全面推開。
●2011年1月份，全軍士兵職業技能鑒定工作任務部署會召開，同年9月至2012年底，全軍分3批組織了士兵職業技能鑒定品質督導員培訓。
●2013年5月，全軍士官培訓暨職業技能鑒定工作會議召開。
（孫燕翀、胡 成整理）
士兵小目標成就軍隊大未來
■蔡鵬程
士兵是軍隊的基石。高素質的士兵，是將軍手中的利劍。鍛造一支高素質士兵隊伍，是強軍之本、制勝之道、打贏之基。
士兵的素質從哪裡來？答案不言自明：從學習歷練中來。從這個意義上說，能否有效激發士兵的學習動力，關乎一支軍隊的未來。
日前，國家和軍隊多部門聯合下文，發佈新修訂的《現役士兵職業技能鑒定規定》，對推行多年的士兵職業技能鑒定工作進行了全面規範。一系列鼓勵崗位成才的新舉措，成為廣大士兵學習成才的新動力。通過鑒定考核獲取國家認可的《職業資格證書》，成為廣大士兵奮鬥的小目標。
目標雖小，意義非凡。在未來部隊建設和作戰中，越來越多的專業技術崗位要靠士兵來擔任，大量新型武器裝備要靠士兵來操作，許多資訊化建設的具體工作要靠士兵去完成。可以說，軍事鬥爭準備的每個環節、基層建設的每項工作，都需要高素質的士兵去落實。尤其是當前，我軍正處於深化改革、加速轉型的歷史階段，對士兵智慧、技能的要求比以往任何時候都要高。
開展士兵職業技能鑒定，可以充分調動廣大士兵愛軍精武、崗位成才的積極性，既有利於提高士兵隊伍整體素質，也為士兵退役後就業創造了條件，是一件利兵利軍利國的好事。
一代士兵的責任詮釋了一支軍隊的使命，一代士兵的成長推動著一支軍隊的轉型。我們相信，廣大士兵奮鬥的小目標，必將成就中國軍隊的大未來。