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關於“我國的稅”簡單分享(三)

大家好, 我們又見面了~

最近一直在說有關稅的那些事, 佛蘭克林曾經有一句至理名言:世界上只有兩件事不可避免, 那就是稅和死亡。 稅務是和我們的生活息息相關的。

前兩次分享我們講了我國的企業稅和個人稅, 大家也都知道了我國是一個高稅負的國家, 企業面臨著死亡稅率, 個人面臨著各種看到看不到的稅, 一句話, 只要你活著, 就要交稅。

既然有那麼多的稅要交, 那麼想辦法去減少或規避掉一些本來可以不用交的稅就顯得非常有必要, 對收入等進行合理的規劃, 達到少繳稅的目的,

就是避稅。

當然, 避稅並不是說要逃稅、漏稅, 而是在法律允許的情況下, 通過不違法的手段對經營活動或財務活動精心安排, 儘量滿足稅法條文所規定的條件, 以達到減輕稅收負擔的目的。

你也可以通過分析稅法的條款, 發現其不完善的地方或缺陷進行利用, 或者理解為鑽法律的空子, 所以說, 不是所有稅都可以避的, 會避稅的人都是高手。 比如說在會計師事務所工作多年的稅務專家等等

中國的稅法相對過於簡單, 粗線條(特別是個人所得稅)。 有太多的灰色地帶, 有些領域十幾年完全沒有任何規定。 要合理避稅, 也就是合理利用稅法的規則, 一般而言總需要稅法體系成熟到一定程度, 足夠從其中找出對於不同交易的不同處理(或者是不同稅收體系對於同一交易的不同處理),

然後選取有利的待遇。 如果一個稅法體系對於大多數情況是一刀切, 沒有具體規定, 或者乾脆沒有規定, 也就完全沒有規劃的基礎。

舉個直觀的例子, 下面是澳洲稅法(只是所得稅法, 不含流轉稅法, 不含稅務機關作出的解讀, 解釋, 判定, 也不包括任何法庭判例 -〉法庭判例按厚度的話, 可以判滿一整面牆了)。 然後大家看看中國稅法才幾頁啊?

目前常見的辦法有以下幾種:

(1)將工資發放儘量安排在允許稅前扣除額從下;

(2)提高職工福利水準, 降低名義收入;

(3)可採取推遲或提前的方法, 將各月工資收入大致拉平;

(4)納稅人通過盡可能長的時間內分期領取勞動報酬。

其中:提高職工福利水準, 降低名義收入的方法主要有:

(1)企業提供住所, 是個人所得稅合理避稅的有效方法;

(2)企業提供假期旅遊津貼;

(3)購買保險(放心保)公司的理財險;

(4)部分計入工資單, 其餘工資採取用發票報銷的方式;

(5)多向稅務部門爭取福利金比例,

多走福利;

(6)以實物形式發放;

(7)多繳公積金(但是同樣企業也面臨多繳, 好像重慶的繳費比例是一定的)

(8)企業提供員工福利設施。

住房公積金有妙用

納稅族要知道, 住房公積金的好處多不勝數, 除了裝修與買房之外, 也是合法避稅的常用利器。 按照目前稅務部門的規定, 我們每月所繳納的住房公積金是在稅前扣除的, 且每月實際繳存的住房公積金, 不應低於其上一年度月平均工資5%, 原則上不高於12%, 即只要在12%的幅度內, 就可以在個人應納稅所得額中扣除。 也就是說, 如果公積金繳存基數為10000元, 個人主動多繳納公積金可達1200多元, 這1200元可以達到避稅的目的, 還能在以後有用時提取開支。 同時由於國家規定單位和職工繳存公積金金額為1∶1,

單位也會為你繳存1200元公積金的。

福利也可少繳稅

“高收入者多繳稅, 中等收入者少繳稅, 低收入者不納稅“, 這是自1994年以來我國一直實施的個人所得稅原則, 它依據工資薪金所得適用9級超額累進稅率。 應納個人所得稅稅額越高, 級數越高。 它的計算方法是:應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。 因此年終獎等收入採取“分批領取”的方法, 可適當減少繳稅額度。 比如, 你工作一年, 年底分到20萬的年終獎或者提成, 按照現行稅率, 繳納的稅金就將近4萬元。 在此基礎上, 如何合法避稅呢?可儘量將收入分攤到各月, 例如, 如果能將20萬在下一年分成12個月平均發放, 就能少繳1萬多元的稅金。 總之, 季度獎、過節費、花紅等都是一樣的, 可採用這種方法節約稅金,保留更多的收入哦。

建立“非貨幣”收入

在各檔稅率不變的條件下,讓計稅的基數變小,採取“減少”自己收入的方式使得自己適用較低的稅率,也可以保住薪酬的厚度。需要你做的就是和公司達成協議,改變自己的工資薪金的支付方式,有一些收入可以採用非貨幣的辦法,如讓公司為你提供免費宿舍(公寓);報銷交通費;提供免費用餐等,再從你工資中將這些費用扣除。對於你來說,這只是以福利抵減名義改變了收入的形式,自己能夠享受到的收入並沒有減少。這一方法是目前最通用與流

行的一種合法避稅方法。美中不足的是,個人所得稅降低了,公司需要承擔的稅金提高了。

兼職者的避稅法

兼職收入的徵稅制度和工資徵稅制度有所不同,中國的工資徵稅制度是按月徵收,而兼職收入的徵稅則是按次數徵收。一次收入多次支付的方式,既少扣費用,也避免了一次收入畸高的加成徵收,從而合法避稅。所以,在取得大宗兼職收入時,別忘了將其合理分“次”,以減少不必要的稅務支出。

投資避稅

投資有風險,有收益,還有避稅的功能。債券、股票都是可以利用的投資工具。雖然很多理財產品都會徵收一定的費用,但比起個人所得稅來,它們的稅率都很低,依然划算。國債被認為是所有理財產品中最為安全的,還能免征利息稅,雖然央行不斷加息,債券的收益有所降低,但對於穩健型的投資者來說,仍然是避稅的好工具。股票和各類基金也不徵收個人所得稅,但其中的風險較大,在目前的金融環境中,無須嘗試。

白領可選保險避稅

現在各保險公司都相繼出臺了多種分紅保險,你購買任何險種,都是不需要納稅的。保險其實就等於保障+避稅,選擇合理的保險計畫,對於大多數白領來說,是個不錯的理財方法,既得到了所需的保障,又可合理避稅。

教育儲蓄避稅

教育儲蓄的收益比普通銀行儲蓄高出20%,而且同樣免征利息稅。不足之處是,對於沒有在校小學四年級(含四年級)以上學齡小孩的家庭,這種避稅方法只能旁觀。

慈善捐贈

根據我國現行的個人所得稅法規定,個人將其所得對教育和其他公益事業的捐贈,未超過納稅義務人申報的應納稅所得額的30%的部分,可以從其應納稅所得額中扣除。也就是說,按9月1日起正式執行的個人所得稅法來算,如果你該月應納稅所得額為9萬元,則應納個人所得稅為25420元。若將所得額捐款1萬元,則應納稅所得額扣除1萬元後,只要繳納21270元個人所得稅。這樣總計起來,捐款1萬元,就可使該月的個人所得稅卻少繳4150元。這說明,我們進行慈善捐贈時,只要其捐贈方式、捐贈額度符合法律規定,就可使這部分捐款免繳個人所得稅。但這一方法操作起來稍有難度,納稅人必須取得相關慈善機構的收據。

高管可選股票期權

這種方法僅對上市公司員工有效。一般而言,普通上班獲得收入的方式有四種:月薪+獎金、年薪、股票期權、股票紅利。在這四種方式當中,高管們將有選擇購入作為其薪酬一部分的股票與否的權利,在此期間還無需繳納相應的所得稅,除非他在期權到期前行權,這意味著他們在控制著自己何時和如何繳稅。而且股票期權所繳納的所得稅最少,通常而言,只相當於“月薪+獎金”所得稅的一半。所以適當地降低工資,加大期權獎勵也是一種避稅的好方法。

可採用這種方法節約稅金,保留更多的收入哦。

建立“非貨幣”收入

在各檔稅率不變的條件下,讓計稅的基數變小,採取“減少”自己收入的方式使得自己適用較低的稅率,也可以保住薪酬的厚度。需要你做的就是和公司達成協議,改變自己的工資薪金的支付方式,有一些收入可以採用非貨幣的辦法,如讓公司為你提供免費宿舍(公寓);報銷交通費;提供免費用餐等,再從你工資中將這些費用扣除。對於你來說,這只是以福利抵減名義改變了收入的形式,自己能夠享受到的收入並沒有減少。這一方法是目前最通用與流

行的一種合法避稅方法。美中不足的是,個人所得稅降低了,公司需要承擔的稅金提高了。

兼職者的避稅法

兼職收入的徵稅制度和工資徵稅制度有所不同,中國的工資徵稅制度是按月徵收,而兼職收入的徵稅則是按次數徵收。一次收入多次支付的方式,既少扣費用,也避免了一次收入畸高的加成徵收,從而合法避稅。所以,在取得大宗兼職收入時,別忘了將其合理分“次”,以減少不必要的稅務支出。

投資避稅

投資有風險,有收益,還有避稅的功能。債券、股票都是可以利用的投資工具。雖然很多理財產品都會徵收一定的費用,但比起個人所得稅來,它們的稅率都很低,依然划算。國債被認為是所有理財產品中最為安全的,還能免征利息稅,雖然央行不斷加息,債券的收益有所降低,但對於穩健型的投資者來說,仍然是避稅的好工具。股票和各類基金也不徵收個人所得稅,但其中的風險較大,在目前的金融環境中,無須嘗試。

白領可選保險避稅

現在各保險公司都相繼出臺了多種分紅保險,你購買任何險種,都是不需要納稅的。保險其實就等於保障+避稅,選擇合理的保險計畫,對於大多數白領來說,是個不錯的理財方法,既得到了所需的保障,又可合理避稅。

教育儲蓄避稅

教育儲蓄的收益比普通銀行儲蓄高出20%,而且同樣免征利息稅。不足之處是,對於沒有在校小學四年級(含四年級)以上學齡小孩的家庭,這種避稅方法只能旁觀。

慈善捐贈

根據我國現行的個人所得稅法規定,個人將其所得對教育和其他公益事業的捐贈,未超過納稅義務人申報的應納稅所得額的30%的部分,可以從其應納稅所得額中扣除。也就是說,按9月1日起正式執行的個人所得稅法來算,如果你該月應納稅所得額為9萬元,則應納個人所得稅為25420元。若將所得額捐款1萬元,則應納稅所得額扣除1萬元後,只要繳納21270元個人所得稅。這樣總計起來,捐款1萬元,就可使該月的個人所得稅卻少繳4150元。這說明,我們進行慈善捐贈時,只要其捐贈方式、捐贈額度符合法律規定,就可使這部分捐款免繳個人所得稅。但這一方法操作起來稍有難度,納稅人必須取得相關慈善機構的收據。

高管可選股票期權

這種方法僅對上市公司員工有效。一般而言,普通上班獲得收入的方式有四種:月薪+獎金、年薪、股票期權、股票紅利。在這四種方式當中,高管們將有選擇購入作為其薪酬一部分的股票與否的權利,在此期間還無需繳納相應的所得稅,除非他在期權到期前行權,這意味著他們在控制著自己何時和如何繳稅。而且股票期權所繳納的所得稅最少,通常而言,只相當於“月薪+獎金”所得稅的一半。所以適當地降低工資,加大期權獎勵也是一種避稅的好方法。

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