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“我的身份證出生時間和檔案出生時間不一致， 身份證出生時間已經到達退休年齡了， 但檔案中出生時間不到， 能辦理退休手續嗎？”近日， 廣東茂名網友@雲嶺峰向人社部門諮詢。
網友實務回顧
廣東茂名網友@雲嶺峰最近遇到了煩心事， 按照自己的身份證的出生時間， 已經到了退休年齡， 可是到單位人事部門諮詢時， 答覆是， 按照檔案記載的出生時間他還差一年。 “退休時間究竟以身份證還是以檔案為准呢？”近日， 李女士向人社部門諮詢。
人社線上
人社部門企業養老處的工作人員回應：根據《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》(國辦發〔1999〕10號)的規定：
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲， 女工人年滿50周歲， 女幹部年滿55周歲。 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的， 退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘， 由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的， 退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
對職工出生時間的認定， 實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。
像網友@雲嶺峰這種情況， 應該以檔案最早記載的出生日期為准， 為其檔案年齡辦理退休。
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