近日， 一條“巴西銀行職工因性傾向遭開除， 原東家被告上法庭”的消息引起網友的討論。 巴西一名銀行職員在工作中表現相當不錯， 經常業績達標獲獎， 但卻屢遭老闆的言論攻擊。 最近， 因為在社交網站上分享了與男友訂婚的照片， 遭到老闆解雇， 於是決定起訴該銀行的行為。 雖然不會選擇重回崗位， 但他希望銀行能吸取教訓， 保障未來員工的合法權益。
由此， 網友評論說， “這是赤裸裸的歧視， 只要工作好不就夠了嗎？”還有網友表示， “理解老闆的行為， 作為員工， 既然是自己的選擇就要承擔責任。 ”那麼，
反對聲
花開花落君相伴：只能說， 幹得漂亮， 要用法律的武器保護自己。
低調的先森：這個老闆也是， 有這麼一個優秀的員工不好好用， 吃飽撐的了！
徐芝麻：員工的私生活關你啥事啊， 工作給你完成好了不就行了， 告得好， 手動點個贊。 彩虹中國：損失的是老闆， 還有公司聲譽！
贊同聲
捲土重來：老闆應該是覺得這類問題有礙工作吧， 畢竟他要對整個銀行負責。
玩夏：明知老闆不喜歡， 還要大張旗鼓。 自己的選擇就要面對結果。
一圖：老闆解雇他會不會還有其他理由？依法行事就沒問題。