管理篇 · 工作態度決定職業高度

曾經看到這樣一個故事：有個老木匠向老闆遞了辭呈， 準備離開建築業， 回家與妻子兒女享受天倫之樂。 老闆捨不得他的好員工離開，

問他能否建完最後一棟房子再離開， 老木匠欣然答應。 但是， 他的心已經不在工作上， 選料不認真， 甚至用廢料， 做工也不仔細。 等到房子竣工的時候， 老闆把房子鑰匙遞給他， 說：“這是你的房子， 送給你的禮物。 ”老木匠震驚得目瞪口呆， 羞愧得無地自容。 如果他早知道房子是給自己建的， 他就不會敷衍， 現在他只能住在粗製濫造的房子裡。 我們中的多數又何嘗不是像故事中的老木匠一樣， 面對工作消極應付， 當意識到自己的處境時， 早已困在自己建的“房子”裡。 在微繁系統工作的這幾年,試問自己， 我在為誰工作？我在企業工作， 為薪水工作， 更是為自己工作。 往往， 每個人是為了糊口， 為了薪水而工作， 工作， 當然需要有一定的薪水作為工作的報酬， 滿足我們的基本需要。 然而， 如果只把眼光放到薪水上， 你就會被薪水攫住雙腳， 就會失去薪水背後的成長機會， 而在認真工作中不斷的去思考、去學習、去總結經驗， 這是比物質更豐富的財富。 人生本來就是一個積累過程,知識和經驗積累得多了,遇到工作和生活中的困難,才不會畏縮,才會有越挫越勇的氣勢,才能更好的把握機會,實現理想。 工作不僅僅是為了賺錢,我們工作更多的是為了實現一種價值。 我們在完成工作任務後， 不僅得到物質報酬， 自我價值得到體現， 燃起了對工作的熱情， 成為前進的動力。

態度決定一切， 人生態度決定人生高度， 工作態度決定職業高度。 有了正確的工作態度，

才能將工作做好， 並從中受益匪淺。 想明白了這個道理， 就明確了目標， 擁有一個優秀員工應具備的工作態度（敬業、負責、主動、善於學習、改變）就成了自然而然的事了。

責任

有責任感， 忠誠於自己的事業， 忠於企業。 一個人是否有責任感決定了他對工作是盡心盡責還是整日渾渾噩噩， 對待工作的態度決定工作成績的好壞。 一個只有責任感的員工， 不僅僅要完成他分內的工作， 而且能時時、事事為公司著想。

主動

對待工作任務， 積極去完成， 主動工作， 主動思考， 做一個進取者。 好比跳高運動員， 不斷挑戰將橫杆一格格升高， 我們也為自己設立更高的目標， 不斷追求進步。 工作中會遇到很多困難和問題， 積極尋找解決辦法，

而不是推諉， 更不能找藉口回避， 而應勇於挑戰， 主動出擊。

善於學習

作家王蒙說：“一個人的實力大部分來自學習。 ”社會每時每刻都在前進， 周圍的環境在不斷變化！你若不學習， 不斷的刷新自己的大腦， 給大腦補給能量， 那麼你很快就會跟不上節奏， 適應不了發展， 滿足不了工作的需要。 所以， 無論新員工還是老員工， 調整好積極學習的心態與思維慣性， 全面接受新的知識， 才會進步地更快， 才能更好地適應工作要求了。 你所具備的知識越是豐富， 你所具備的價值也就越高。

改變

隨著公司的高速發展， 我們需要改變自己的惰性， 改變自己的工作態度， 提升自己專業知識能力和管理能力以及社會交際能力。 系統的工作更加需要我們認真仔細的工作態度，

保證每個細節都不要出問題。

走進2017， 感受15年傳奇！加油！

文/格瑞得公司 常生旺

作者簡介：常生旺， 畢業於唐山職業技術學院， 2010年加入格瑞得公司， 現任內蒙古格瑞得馬鈴薯種業有限公司種薯繁育基地經理， 是企業發展的年輕力量。