今年以來，
成縣縣委組織部認真貫徹省委組織部對組工幹部提出的“四鐵、七心”要求，
狠抓組織部門自身建設，
擰緊從嚴治部螺絲，
定實措施，
通過念好“學、練、說、做”四字訣，
著力鍛造一支“靜下來能思、坐下來能寫、張開嘴能講、沉下去能幹”的“四能型”組工幹部隊伍。
念好“說”字訣，
張開嘴“能講”。
積極為組工幹部打造交流平臺，
著力在“說”字上下功夫，
讓每一名組工幹部想講、敢講、能講。
一是日常工作“隨機講”。
部領導經常性的就一些日常工作上的事情，
對組工幹部採取即興提問、口頭問答等形式進行口才鍛煉，
鼓勵大家在實際工作中敢說敢講、能說會講，
使每名組工幹部的口頭表達能力進一步提高。
同時，
通過進行電話接打和來訪接待規範培訓，
訓練應變力。
二是搭建平臺“專門講”。
結合縣委黨校舉辦的各類培訓，
按照“黨務基礎知識、幹部選拔任用”等5類課題，
確定部領導、幹部組、組織組、辦公室、遠端辦(電教中心)、人才辦等組室負責人以及在基層黨建工作中有一定經驗的業務骨幹專門為培訓學員授課，
為組工幹部提供了實踐鍛煉的平臺。
目前，
在縣委黨校舉辦的各類培訓班中，
參加專門授課的組工幹部已達10餘人次。
三是交流研討“脫稿講”。
通過建立“組織部機關支部交流群”，
及時發佈交流本縣及兄弟縣(區)黨建工作特色亮點，
讓每名組工幹部及時瞭解相關具體做法，
在相互交流中，
博取眾長、轉益多師，
提高了組工幹部語言組織能力和表達能力，
形成自身做優做精黨建工作的思路。
念好“做”字訣，
沉下去“能幹”。
把基層一線作為組工幹部成長的大熔爐，
注重在實際工作中培養和鍛煉幹部，
使全體組工幹部在指導聯繫點黨建工作、服務基層群眾和服務全域工作中增長才幹，
提升能力。
一是把“點”上的事做“精”。
建立組工幹部聯繫包抓基層黨建工作制度，
25名組工幹部聯繫17個鄉鎮黨委和縣直8個黨(工)委及鄉鎮所在學校、衛生院，
按照“六個一”(即每名組工幹部每月至少深入聯繫單位開展工作1次，
每季度結合聯繫單位各項工作進展情況向部務會專題彙報1次，
每半年為聯繫單位講1次黨課，
每季度至少開展1次民情訪談，
每年要在聯繫領域至少培育1個工作亮點，
每年撰寫1篇調研文章)具體措施，
定期深入鄉鎮、村(社區)、機關事業單位、國有企業、非公企業和社會組織，
開展走訪調研，
近距離瞭解幹部德才、實績和口碑，
瞭解黨員幹部群眾所期所盼，
為基層組織和黨員幹部群眾辦一些力所能及的實事。
二是把“線”上的事做“實”。
結合精准扶貧工作和雙聯行動的深入開展，
組織機關幹部分期分批深入基層一線，
幫助聯繫村、聯繫戶開展精准扶貧工作，
實現與貧困戶“雙向”對接，
當好貧困戶的“指導員”。
通過大力實施產業幫扶和困難救助，
真正讓組工幹部在聯繫服務群眾中接地氣、增感情。
同時，
堅持分批選派幹部到基層掛職鍛煉，
先後下派5名幹部到基層分別擔任掛職副鎮長、村黨支部第一書記、駐村幫扶工作隊隊長等職務，
定期開展實地調研，
舉辦政策法規培訓，
協調相關部門爭取資金、專案和技術支持，
積極落實惠民政策和政策扶持，
充分發揮了幫扶作用，
著力為聯繫鄉鎮、聯繫村和聯繫戶做了一些看得見摸得著的實事好事，
受到了基層群眾的歡迎和好評。
三是把“面”上的事做“優”。
始終堅持以落實全面從嚴治黨要求為主線，
不斷創新機制，
健全制度，
一方面，
按照崗位職責，
細化每名組工幹部的工作任務，
分工負責、形成合力確保基層黨建日常工作規範開展；另一方面，
定期不定期抽調組工幹部參與隨機抽查、調研走訪、重點督查等工作，
積極引導組工幹部聚焦主責主業，
強化擔當作為，
在全縣基層黨建工作中抓基層、強基礎，
補短板、促規範，
讓組工幹部牽頭協調、指導落實基層黨建的作用得到充分發揮，
有效推動全縣基層黨建工作各項任務落地生根、抓實見效。
(王波)
