看臉的時代，如何讓自己的顏值在職場上加分

2017年非常流行一個詞叫顏值。 在職場當中， 是否顏值更高的人就可以獲得就業的機會越多呢?小編我最近看了一篇英國每日郵報的報導， 研究學者調查顯示， 簡歷中附照片的美女比長相普通或者沒有附照片的女性得到的面試幾率要低得很多， 這是為什麼呢?在我國也存在這類問題嗎?個人覺得問題關鍵不在美醜， 而在於你的照片給了面試官的感覺如何。

如果你的照片拍對了， 的確可以為自己找工作增添更多的機會， 甚至可以成就一份好工作。 同樣的照片拍的不好也會讓你錯失很多工作的機會。

今天我們一起來聊一聊在這個看臉的時代， 如何拍照片才能成就一份好的工作。

看臉的時代， 如何讓自己的照片成就一份好工作

從我國現如今的就業環境來分析是求職者過多， 絕大多數的崗位都會吸引來眾多的求職者， 甚至有些面試官在當天要翻閱上百封的郵件，

才能從中篩選出適合的面試物件。 他們優先打開的是一些附了照片的簡歷， 也就是說有些簡歷他們是不會打開看的， 但附了照片的簡歷更值得他們打開一看。 因為與簡歷中的文字相比， 照片更能夠幫他對你產生直觀的判斷和認識。 這可以讓他節省很多的賽選簡歷的時間， 但一份沒有照片的簡歷則很難讓他通過文字對你產生直觀的整體判斷， 也很難花時間和精力去想像你是什麼樣子， 他們更希望你的簡歷可以讓他一目了然， 另外簡歷中不附照片在有些面試官看來就是一封沒有完整的簡歷。 這會讓人感覺你不太重視這份工作， 不太渴望得到這份工作， 或者讓人感覺你還沒有做好準備去面對這份工作。

當然， 簡歷中沒有照片也不是註定你絕對沒有機會。 要看你應聘的崗位是否應聘者寥寥無幾， 或者你是否在某方面具有絕對的優勢， 如果是這樣的話那你還是有機會的， 否則一張照片就顯得尤其重要。

在我看過的簡歷中，

一半以上的簡歷是沒有照片。 所以我們要在這裡強調的是， 簡歷中附照片是一件非常重要的事情。 在簡歷中附加照片的結果有兩種：

第一種是增加你的競爭力;

第二種是毀掉你的面試機會;

如果你附上了一張錯誤的照片， 無論你的簡歷寫得多麼無懈可擊， 它都會讓你大大的扣分。 不但不能幫你成就一份工作， 反而會毀掉你的工作機會。 而在我看過的附了照片的簡歷中含有75%的照片都不合格， 都存在多多少少的問題， 都不能為自己爭取到面試機會而加分。

所以， 就我國實際的就業機會來看， 正確的附照片獲得的面試機會幾率最高， 其次是不附照片的簡歷， 排在最後的是附了錯誤照片的簡歷。

如何在簡歷中附照片才能幫我們成就一份好的工作呢?我們從不同的角度出發， 針對拍攝照片需要注意的幾點問題。

第一點：照片的拍攝角度要適當;

側面或者俯拍仰拍的照片， 都會讓人感覺照片的拍攝太過隨意， 不適合用作簡歷照片。 比如這樣的照片。

應聘是一件很正式也很嚴肅的事情，該類型的照片只能適合網路社交群體而不適合於正式的場合。所以從角度上來看，簡歷照片最好拍成正面照。

第二點：拍照時的表情要自然;

我們應該避免在照片中做出各種搞怪的表情和誇張的動作，可以適當的微笑但不可以咧嘴大笑，雖然可以展現你的活力和個性，但是也難免會讓人感覺你什麼事情都不能認真對待，感覺你很不成熟。

第三點：避免濃妝誇張的裝束和一些奇怪的髮型;

這會讓面試官的第一印象認為你沒有搞清楚什麼樣的場合該怎麼樣打扮自己。相反的適當地化一點兒淡妝，能夠讓自己看上去清新淡雅，比濃妝豔抹或者不化妝要好很多。照片看上去要乾淨樸素，避免髒髒的暗暗的感覺，否則讓人看到你的照片就仿佛問到了你身上的怪怪鹹魚味。

第四點：避免拍攝背景過於生活化過於雜亂;

避免在照片中出現不相干的物品，因為這樣的照片會暴露你的生活環境和生活狀況。雖然有些時候你想通過這樣的照片展示自己的生活品味，萬一面試官對你產生了錯誤的判斷，對你產生消極的負面影響，你就會失去本該屬於你的好機會。照片的拍攝背景最好簡單，最好是單色調，應該儘量避免體現出你的拍攝環境。

第五點：穿著要簡單整潔，最好能職業化一點兒;

避免穿著設計上過於誇張或者複雜的衣服，這樣會有喧賓奪主的感覺。

第六點：照片拍攝的身體比例要適當;

避免拍攝了大頭照，如果整張照片就一張肉乎乎的大臉難免有失美感，同時要避免讓人看不清五官的全身照，看不清臉的全身照與不附都沒有區別了。因為面試官看的是你的臉，判斷你的性格特點，而不是通過照片看你是否四肢健全，半身照也不適合，會讓你的身體特點完全暴露出來。讓人對你一眼見底，失去了神秘感。

拍攝照片的身體與頭的最佳比例應該是3:2;因為中國人的臉型不夠立體，拍攝出來的照片容易顯得平而大，而3:2的比例既能讓你的臉看上去不顯得那麼大那麼平那麼胖，從而讓面試官對你的衣著有個大致的判斷。

看臉的時代,如何讓自己的顏值在職場上加分

以上這些拍攝方式僅供大家參考，具體還需要根據你的具體情況來進行調整。如果你有更好的見解歡迎與我留言交流!

應聘是一件很正式也很嚴肅的事情，該類型的照片只能適合網路社交群體而不適合於正式的場合。所以從角度上來看，簡歷照片最好拍成正面照。

第二點：拍照時的表情要自然;

我們應該避免在照片中做出各種搞怪的表情和誇張的動作，可以適當的微笑但不可以咧嘴大笑，雖然可以展現你的活力和個性，但是也難免會讓人感覺你什麼事情都不能認真對待，感覺你很不成熟。

第三點：避免濃妝誇張的裝束和一些奇怪的髮型;

這會讓面試官的第一印象認為你沒有搞清楚什麼樣的場合該怎麼樣打扮自己。相反的適當地化一點兒淡妝，能夠讓自己看上去清新淡雅，比濃妝豔抹或者不化妝要好很多。照片看上去要乾淨樸素，避免髒髒的暗暗的感覺，否則讓人看到你的照片就仿佛問到了你身上的怪怪鹹魚味。

第四點：避免拍攝背景過於生活化過於雜亂;

避免在照片中出現不相干的物品，因為這樣的照片會暴露你的生活環境和生活狀況。雖然有些時候你想通過這樣的照片展示自己的生活品味，萬一面試官對你產生了錯誤的判斷，對你產生消極的負面影響，你就會失去本該屬於你的好機會。照片的拍攝背景最好簡單，最好是單色調，應該儘量避免體現出你的拍攝環境。

第五點：穿著要簡單整潔，最好能職業化一點兒;

避免穿著設計上過於誇張或者複雜的衣服，這樣會有喧賓奪主的感覺。

第六點：照片拍攝的身體比例要適當;

避免拍攝了大頭照，如果整張照片就一張肉乎乎的大臉難免有失美感，同時要避免讓人看不清五官的全身照，看不清臉的全身照與不附都沒有區別了。因為面試官看的是你的臉，判斷你的性格特點，而不是通過照片看你是否四肢健全，半身照也不適合，會讓你的身體特點完全暴露出來。讓人對你一眼見底，失去了神秘感。

拍攝照片的身體與頭的最佳比例應該是3:2;因為中國人的臉型不夠立體，拍攝出來的照片容易顯得平而大，而3:2的比例既能讓你的臉看上去不顯得那麼大那麼平那麼胖，從而讓面試官對你的衣著有個大致的判斷。

看臉的時代,如何讓自己的顏值在職場上加分

以上這些拍攝方式僅供大家參考，具體還需要根據你的具體情況來進行調整。如果你有更好的見解歡迎與我留言交流!