內容設計標準化、積分考評數位化、過程管理視覺化、結果運用剛性化,桓台縣結合推進“兩學一做”,突出党建創新,全面推行基層黨內政治生活標準化,運用“互聯網+”思維,通過“雲党建·先鋒線上”平臺,切實把“學”和“做”精准落實到每個支部、每名黨員,推動管黨治黨不斷走向“嚴實硬”。
編制推行了《基層黨組織政治生活標準化體系》,明確黨員在黨內政治生活中必須做、努力做、不能做的80項內容,把“軟指標”變成“硬杠杠”,使基層黨組織有章可循、黨員清楚明白。 在基層黨支部全面推廣主題黨日制度,每月固定一天,每次突出一個主題,堅持學做結合,集中開展學習討論、交納黨費、民主議事、走訪群眾、志願服務等“五個一”活動。
拓展“互聯網+黨建”新模式應用,用資訊化、資料化來增強黨員參加黨內政治生活、學習教育,發揮先鋒作用的主動性和自覺性。 建立“黨員積分系統管理”模組,把全縣基層黨組織和黨員全部納入,實行“先鋒指數”智慧考評,黨員積分由基本分、先鋒分、倒扣分三個大項構成,每季度對黨員先鋒指數積分情況進行“公開公示”,接受監督。
在“雲党建·先鋒線上”平臺建立“視覺化管理模組”,首批建設1個縣級視覺化控制中心、9個鎮(街道)管理網站、347個村(社區)終端,構建起了“縣—鎮辦—村居—黨員”四級網路和視覺化終端、手機終端,變結果管理為過程管理,為基層黨組織和黨員開闢了“指尖上的黨建陣地”。
嚴格落實縣鎮村三級責任,分級授予相應的平臺許可權,上級黨組織可以對所轄黨組織進行即時監督、遠端指導,推動了過程管控向品質管控的轉變。 建立黨員及流動黨員、預警黨員資料庫,一方面較好地解決了流動黨員管理“老大難”問題,另一方面把問題黨員拉進了“警示學校”,督促整改轉化,實現了對黨員的全覆蓋、精准化管理,達到了“黨員走到哪裡,組織管理就延伸到哪裡”。
建立積分公示、表彰獎勵、提醒談話、警示誡勉、不合格黨員處置5項制度,同時在全縣基層黨組織和黨員中全面推廣正面型“黨員十帶頭”和反面型“十個有沒有”對照檢視,開展“五解決五爭當”主題活動,查擺和解決黨員幹部中“懈、浮、冷、拖、松”等問題,推動黨員常常自行修身、時時打掃思想灰塵。
“雲党建·先鋒線上”平臺使用以來,強化了縣鎮村三級責任體系及黨員參與基層黨內政治生活的管理,促使各級黨組織把責任牢牢扛在肩上、抓在手上,通過層層傳導、層層落實,實現了上級組織對下級組織和所屬黨員嚴格管理與有效監督,使每個支部運行有規範、戰鬥有力量,讓每名黨員身上有擔子、心中有動力,做到“真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴”。