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經歷了失敗的賽季之後,公牛吸取教訓了嗎?

相較於41勝41負的戰績, 2016-17賽季的芝加哥公牛所暴露出來的問題更能體現他們管理層的自負。 雖然吉米-巴特勒打出了MVP候選人的表現, 羅賓-洛佩斯也很好地完成了他的職責。 但是他們的表現被兩位難以和球隊相容的老將德威恩-韋德和拉簡-隆多所掩蓋。 因為他們的不協調造成了更衣室內的動盪, 並且這對組合不合理地參與到輪換陣容。

假設你是一名公牛粉絲, 你希望公牛這個夏季做出什麼樣的改變?

先說明一些基礎情況。 上個休賽期, 公牛的操作可以被認定為完全失敗。 他們只關注擁有總冠軍經驗的巨星, 卻忽略了球場上的相容性。 巴特勒缺少能激發他最大潛能的隊友。

除此之外, 公牛下賽季要有一個確切的計畫, 霍伊柏格教練需要更多的球員來推進場上節奏及的提升空間。 但球迷更希望看到的是球隊的下一次改變是能夠反映出他們有對未來5至6年有一個長遠的眼光,

並不只是解決他們面前的問題。 解決這個問題, 僅僅依靠交易巴特勒或者把球隊拆散是無法解決的, 而是最少能夠直面目前聯盟主要的改變。 其中最重要的一部分是要確保球隊不再是戲劇性的, 剝離身上所附加的功能紊亂以及不合身等等諷刺的代名詞。

韋德下賽季的2380萬美元球員選項決定著公牛是否有足夠的薪金空間。 無論是在這個或者下一個休賽期。 管理層或許仍然對他們的年輕球員抱有很大的期望, 如卡梅隆-佩恩, 鮑比-波蒂斯、登夆爾-瓦倫丁、克利斯蒂亞諾-費利西奧, 一個自由球員, 還有鋒衛搖擺人保羅-齊普澤。 我對這支隊伍中遠期的未來, 還是能夠保持保持樂觀的態度,

只要管理層不要再盡力追求所謂的“三巨頭”。

在經歷了一個失望的賽季後, 公牛不會那樣做。 他們已經吸取了經驗教訓。 看看公牛的網路運營官K.J.詹森是怎麼說的:

在5月3日賽季總結發佈會上, 公牛管理層如此頻繁及徹底地探討球員的發展空間是有原因的。 球隊希望韋德在今年6月27日的截止日前決定執行他2380萬美元的合同, 並且球隊已經有計劃希望留下擁有著1340萬美元合同的隆多。

隨著聯盟裡許多球隊的經理都認為凱爾特人會用今年的狀元簽簽下馬克爾-富爾茨, 公牛隊“三巨頭”留在一起的可能性比分開要大得多。 所以公牛隊要在下賽季做出改變, 就要從中著手。

難道這就是公牛的最好方案?難道他們覺得球迷們會相信凱爾特人在今年季後賽首輪隆多受傷之前對陣凱爾特人贏下了兩場比賽球隊的問題就得到了解決嗎?難道他們認為巴特勒打出如此驚人的賽季是因為他們的運作嗎?

很明顯, 公牛現在並沒有回到正軌上。 他們只能從交易巴特勒或者為他找來合適的射手, 以免浪費他的天賦。 如果他們正在考慮在下賽季之後給他一份大合同, 他們就應該圍繞他來組建球隊並且在他的下一份合同期內展現出有讓人信服的角逐總冠軍的能力。

如果韋德決定留隊, 最好的辦法就是把他從首發陣容中拿下。 如果隆多也留在球隊, 很明顯暗示管理層仍然搞不定他的問題。 公牛要麼支付他下賽季1340萬美元的合同, 要麼就是不合邏輯的裁掉他以省下1040萬美元。 相較于一支強硬, 危險及老兵滿營的球隊, 公牛應該成為一支有趣, 有競爭力, 年輕的球隊。 糾正是必須的, 但是在管理層和教練都不會更換的情況下, 只能從球隊陣容下手改變, 其中一部分就是減員。 忘記隆多對陣波士頓時短暫的光芒,讓他走吧。

當然,去年的這個時候,公牛隊並沒有想到能把韋德和隆多招來。這些合同只是碰巧拿到。從現在開始的一個月內,韋德或許會選擇離開,選秀日前,公牛也有可能做出一些改變球隊陣容的交易。從現在直到下個賽季開始前,這些事情是否會發生還不清楚。基於公牛自己的報告,只能猜測公牛可能從這個賽季汲取到了經驗教訓。

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忘記隆多對陣波士頓時短暫的光芒,讓他走吧。

當然,去年的這個時候,公牛隊並沒有想到能把韋德和隆多招來。這些合同只是碰巧拿到。從現在開始的一個月內,韋德或許會選擇離開,選秀日前,公牛也有可能做出一些改變球隊陣容的交易。從現在直到下個賽季開始前,這些事情是否會發生還不清楚。基於公牛自己的報告,只能猜測公牛可能從這個賽季汲取到了經驗教訓。

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