今天的朋友圈屬於這張圖：
不少群裡， 也紛紛轉發， 老闆發， 打工的也發。
這就奇了怪了， 一幅截圖， 講個加班的事， 還不知真假， 大家都這麼有共鳴，
面圖細琢磨， 覺得大夥在認定這事是真的， 或者起碼是能喝的雞湯前提下， 在表明三個態度。
一、這是套路， 還是思路
老闆發這圖， 可能是想， 原來讓人加班， 可以這樣的， 不用強摁牛頭喝水， 學習了。
打工者發這圖， 可能是想， 加班原來可以這樣輕鬆愉快， 看看人家老闆， 多會。
這種加班方式能讓大家都接受， 背後體現的是體諒和尊重， 是一種智慧， 哪怕是套路， 大家也認了。 如果是思路， 大家更認了。
二、這是人性， 還是狼性
有人認為， 這家公司挺狠的， 晚上十點才讓人回家， 表面上關心你的吃飯和回家的事， 挺人性化的， 其實是剝削到骨子裡， 是狼性。 某某公司， 不就加班出過事嗎？
這個就得一分為二，
但如果工作進步需要， 就是不給準備班車， 不給準備工作餐、不給報打車費， 是不是也得加班？
加班是不可控， 而加關懷是可控的。 如果是剝削， 也是有溫度的剝削。
三、這是有情， 還是無情
有錢的公司挺多， 好福利也不少。 為什麼這家公司一個加班的福利， 能被大家推崇呢？
可能是文尾8個字觸動了人心：員工有情， 公司有意。
工作到情意的份上， 就和金錢的關係不大了。
加班的三重福利， 加起來， 一年估計也花不了多少錢。 但這不多的錢上， 帶著公司、帶著老闆的情意， 這裡頭的含義就不一樣。
千里送鵝毛， 禮輕情意重。 說的也是一個輕和重的關係。
當一家公司，
曾國藩說， 一個誠字走天下。
這幅讓大家競相轉發的圖， 背後也是大大地寫著一個誠字。
誠， 說容易， 做到難。