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愛上上司續,明明是新員工,卻被大上司跳過經理指派開重要會議

但小靜和他什麼都沒有發生。

從他和他的男性老朋友吃宵夜而不是去風月場所, 就可以看出, 他, 至少表面上的他, 是一個成熟、正派的男人, 在公司老員工的口碑中, 林就是一個傳奇, 是一個工作強人, 同時也是一個愛家顧家的好男人。

他每年要帶太太一起去旅遊, 平常在應酬中, 只要有可能他都會帶太太一起, 他的女兒, 六歲, 可愛得很。

回到公司, 又是昏天黑地跟著毛毛做事。

只是偶爾在公司遇到(林的大辦公室和小靜不是同一層), 會覺得有一種很妙的感覺。

毛毛和小強都不屬於很會經營人際關係的人,

但她們本身工作能力強, 自然有上司欣賞他。

但小靜不想和他們一樣, 小靜要比他們成長得更快才行。

因為小靜是金子, 是金子就應該閃光。

因為林曾在部門內公開盛讚小靜的緣故,

毛毛似乎已經看出來小靜比較會運作人際關係, 因此更加不喜歡小靜。

小靜也沒有辦法, 在這個世界上你不可能要求每一個人都喜歡你。

小靜只有更加賣力的工作。

毛毛終於有一天說:把一些工作交給你做, 大家都會比較放心。

因為她發現即使她把一些最瑣碎最麻煩的工作交給小靜, 小靜也能做好, 比如做無休無止的圖表來支援方案, 還不能出錯。

小靜和她在工作上漸漸有些合拍, 但她不喜歡小靜卻與日俱增。

小靜不明白,

為什麼她這樣一個相貌平平、打扮土氣也不會運作人際關係的人, 大中華區總裁(簡稱大老闆)怎麼會欣賞她。

只有一個解釋:大老闆是個極其愛才的人, 是個善於識人的人。

時間就這樣一天天過去,

小靜依然沒有喜歡上任何一個小男生, 因為只有上了年紀的男人對小靜才有吸引力。

而小男生們, 比如峰和力, 和小靜是競爭對手的關係。

小靜也曾經設想過感情, 想著會如何開始, 會怎麼開始, 會和誰開始。

現在想來, 又怎麼能夠想得到呢。

小靜的第二次機會出現了, 毛毛帶著一起做的專案終於大功告成, 要演示了。

林說:大老闆親自來聽, 小靜來講吧。

毛毛望了小靜一眼。

小靜卻覺得理所應該, 雖然這個項目毛毛至少有60%的貢獻,

但這個項目本來就是她負責, 效果好也是她的功勞。

而小靜甜美的聲音、優雅的舉止以及層次清晰的表述能為這個項目加分。

如果偶像派和實力派不能並存, 當然選擇毛毛這樣的實力派。

但如果偶像派和實力派可以並存, 當然選擇兩全其美的小靜。

為了演示的那天, 小靜咬咬牙, 買了套JESSICA的粉藍色套裝。

因為藍色並不是所有人都適合, 最能顯出人的知性氣質。

而紅色、白色等雖然很漂亮, 但作為職業裝多少有點不莊重。

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