假如你開了一家公司，你會讓你的親戚來公司工作嗎？

為什麼不安排親戚在公司工作？問得好， 假如你開了家公司， 你親戚覺得你有路子， 希望可以借你這個捷徑到你公司工作， 你會答應嗎？

如果是我， 我不會答應， 為什麼？

不想答應的理由有很多， 曾經有個年輕人王旭身上就發生過這種事情， 開了家公司， 親戚紛紛上門， 托關係希望可以借機會到公司工作， 然後呢， 王旭礙于親戚的要求， 就都答應了。

先說說前臺的小表妹吧， 剛滿十八歲， 讀完高中就沒讀了， 然後到他的公司做前臺接待。 “你有收到什麼檔袋之類的嗎？”王旭問。 小表妹指著桌上的那一堆文件袋，

說。 “是這個嗎？”王旭問為什麼檔沒有分發到各部門， 小表妹說不認識人， 不知道給誰。 但是不會問的嗎？王旭問了一下行政部前臺小表妹每天在做什麼， 聽到每天就是看電視劇吃零食， 但是礙於是王總親戚不好說， 王旭很無奈。

再說說王旭的幾個大學剛畢業的“親戚”吧，

王旭的公司是電腦軟體的， 這些剛畢業的大學生什麼都不懂進公司實習， 然後每天看著那些工作的人做事， 看到什麼就問， 然後那些人停下來教。 公司的工作效率越來越低， 實習的畢業生“親戚們“雖然沒有學會什麼， 但都是拿著工資在”努力“學。

後來， 王旭開會時候， 把這些親戚都開除了。 後來， 這些親戚再也不和王旭家裡來往， 父母怪王旭不該這麼果斷， 應該給親戚留有餘地。 王旭很是苦惱， 他給親戚留有餘地， 親戚給他留有餘地了嗎？

不說那些“拖後腿“的親戚， 也出現過一些企業高層的親戚， 憑著能力帶走了公司大部分精英， 導致公司破產；出現這些情況的時候， 親戚是怎樣的心態不知道， 但是， 讓親戚到自己公司，

這個特殊的身份， 給公司帶來的不變， 後果還是要自己吞咽。

萬達董事長王健林說：“我不搞裙帶關係， 我沒有任何親屬在公司工作。 他們想過好的生活， 那我給他們錢去創業。 ”親戚不可怕， 怕的是親情掣肘， 親戚之間可以互幫互助， 但是關係到自身的利益， 就要從長遠考慮， 給親戚找別的工作， 或者幫助親戚創業這些。