小美剛到一個新的公司， 周圍都是技術宅男， 一個比一個內向。 而她自己也比較內向， 不知道怎麼跟同事們溝通。
要想和大家一起加班大家也不同意，
還讓她早點回家，
以至於快過去一個月了還沒跟大家說上兩句話，
白天在公司就像一個透明人兒，
覺得自己都快要社交障礙了……
其實小美的問題很好解決：
一、職場新人溝通分五大類1、男人掉進男人堆。 這個最簡單了， 好兄弟好基友， 大家挽起袖子幹活就好， 少BB沒用的。
2、男人掉進女人堆。 就像蝴蝶飛進了花叢， 別迷了眼亂了心就好， 做個勤勞的小蜜蜂， 努力多做事永遠都是沒錯的。
3、女人掉進男人堆。 大體來說是比較“受寵”的， 工作上會比較照顧你， 也不會跟你斤斤計較。 不過可能生活上會比較粗糙一點， 比如男人們的煙味兒、混合味兒、邋遢的辦公桌…
4、女人掉進女人堆。 常見演員模特職業， 周圍都是漂亮女生。
5、到比例均衡的中二環境。 所有新人需要注意的事項都適合你。 包括：低調、禮貌、謙虛、、誠信、少說多做……把24字的社會主義核心價值觀牢記在心保證你披荊斬棘： 富強、民主、文明、和諧, 自由、平等、公正、法治, 愛國、敬業、誠信、友善（認真臉.jpg）
1、大家熟知的話題。 在飯局中討論大家都熟悉的話題， 每個人都能夠發表幾句自己的看法， 並且正因為熟悉， 所以能夠談得深， 談得透， 談得妙趣橫生， 而且更容易激發共鳴， 拉近彼此的心理距離。
找到大家熟悉的話題其實並不難， 比如同事聚會， 談談部門最近正在進行的一個重要專案， 問問大家的想法和思路。 作為新人向前輩們請教策略， 同事們就會很熱情開心的做導師， 分享她們的經驗。
2、大家關心的話題。
不外乎兩種：一種是牽涉到個人利益的問題， 比如說國慶日公司是不是要組織團隊建設出去旅遊？到底去哪裡大家知不知道，
另一種是那些能夠讓大家感興趣的話題， 比如一群女孩子聚會， 那可以討論夏天用什麼牌子的BB霜既清爽效果又好， 用什麼化妝品保濕效果最好。 女孩子對於美妝美食美衣永遠都是充滿興趣的， 討論氣氛自然也就非常熱烈。
3、一些常用又好用的話題。
天氣和新聞。 在和一些不太熟悉的同事交流的時候， 談天氣和新聞這些比較大眾化的話題容易引起共鳴。
平時我們就需要多看書籍、雜誌、資訊、新聞， 備豐富的談資。
彼此熟悉的人和事物。 比如共同的上司， 共同的朋友， 共同的專業， 一起上過的培訓班等等等。 熟悉的人和事物可以讓雙方有一見如故的親切感， 拉近彼此的距離。
問問彼此的愛好興趣。 比如你如果是健身愛好者，
就像開頭說的小美， 調到了男人堆。
已經沒了勾心鬥角， 也不會上演宮鬥劇。
只需要時刻記得“我是小公舉， 我是小公舉”。
女孩子最大的優勢是細心耐心，
學會“示弱”，給男同事們表現出“我很多都不懂，需要你們教我”。向他們提出具體的技術問題，技術男不善於找話題閒聊搭訕，但是針對擅長的技術問題，一定是知無不言言無不盡的，通過具體工作來交流就會順暢多了。
宅男們大多喜歡打遊戲，工作之餘一起組隊打怪是一個不錯的辦法。找到他們的核心人物，工作上或者二次元拜他為師，自然你就能很快融入他們的圈子。
總之，找到彼此感興趣的話題，新人也能變身職場交流高手哦~
學會“示弱”，給男同事們表現出“我很多都不懂，需要你們教我”。向他們提出具體的技術問題，技術男不善於找話題閒聊搭訕，但是針對擅長的技術問題，一定是知無不言言無不盡的，通過具體工作來交流就會順暢多了。宅男們大多喜歡打遊戲，工作之餘一起組隊打怪是一個不錯的辦法。找到他們的核心人物，工作上或者二次元拜他為師，自然你就能很快融入他們的圈子。
總之，找到彼此感興趣的話題，新人也能變身職場交流高手哦~