有些企業工廠要求員工寫合理化建議大家怎麼看！不是自願，
是強制！
小編曾經在某公司上班，
裡邊的員工都必須寫合理化建議！我覺得企業要求員工寫合理化建議也是合理的，
這也是企業發展的一部分。
但某些公司確實強制要求寫，
大到領導，
小到普通一線員工，
都必須寫。
領導寫，
技術部門等高學歷員工寫沒什麼，
但一線員工有必要寫嗎，
要知道大部分普通一線員工都是文盲，
半文盲，
低學歷的存在，
能寫出來的合理化建議語句是否通順都是問題，
還強制這些員工寫，
真的有必要嗎？
記得我在某公司上班的時候，
很多進來的普通員工都幹不來，
並不是工資不高，
待遇不好，
而是硬生生被合理化建議給逼了辭工，
其中我也是被合理化建議逼走的，
當時我是在技術部門，
我在裡邊幹了一年，
每個月都要寫合理化建議，
剛開始還好，
到了後來時間久了真的是沒地方去寫合理化建議，
因為該建議的已經差不多寫完了，
在我們廠最搞笑的是，
每當要交合理化建議的時候，
都是三五成群的在工廠轉悠，
找什麼呢?活也不幹就找合理化建議，
因為不交就要扣績效，
意味著你的工資被扣！不幹活都要寫出來，
普通一線員工我看過他們基本就是相互瞎編，
抄別人的改造，
這類人會寫字還好，
又不會寫字的員工還得請同事幫忙寫，
真的不容易。
最搞笑的是我看過一線員工某個人寫的合理化建議，
他寫的基本內容就是某個地方的牆角有個老鼠洞，
還長篇大論，
我和我們部門同事看到的時候差點沒笑暈，
因為文員在我們部門，
合理化建議的第一道關就要先通過我們這裡，
審核完畢才上交到上級經理辦公室，
沒通過的員工必須重新寫，
不要說那些一線員工寫不出來，
就連我們技術部門時間久了同樣寫不出來，
因為工廠就那麼大個地方，
機器就那麼多，
都不會變。
該改造的已經改造，
改寫的已經寫完，
各種機器技術型建議都已經寫完。
最受不了的是為什麼要強制，
不能自願呢。
像我說的，
來幹苦力的一線員工大部分都是沒必要寫的，
寫字都是問題幹嘛非逼著寫，
這樣也沒有效果。
搞得那些一線員工才來沒多久剛培養出來各種機器操作人家又受不了就得辭工，
培養一個新員工出來也不容易，
真是不知道那些大領導怎麼想的，
我就是因為受不了這一點我寫了一篇合理化建議就被辭退了！那篇合理化建議的題目是：關於取消部分部門寫合理化建議改進。
就這樣我就失去工作了，
大家怎麼看。
