在職場當中無論是誰，
從步入職場的第一天，
就開始了職場作戰的遊戲。
遊戲自然就有它的規則，
對了，
才有可能走得更遠，
錯了，
終其一生碌碌無為。
職場終究不是簡單的遊戲，
明文規定的背後，
往往還隱藏著一套不明說的規矩，
大家心裡明白，
嘴上不說，
最終成了潛規則。
我總結了一些，
大家可以看看怎樣避免。
一旦有外部門的活需要你支援， 一定第一時間請示你的直屬領導， 除非讓你幹活的人跟你關係匪淺。
自己職責之外的活千萬別瞎攬， 極有可能最終你幹了活卻不落好， 也不要瞎接， 除非是你領導的授權。
會議上一言不發絕對是不被提倡的行為,但是亂發表意見的還比不上沉默不語,發言之前一定要反復斟酌,當自己完全明確自己的觀點後再抓住時機簡明發言。
職場裡有一個很奇怪的現象,就是品德好的人往往容易樹敵。 因為壞人最擅長的就是利用好人的善良,而恰好你又輕信於人,那麼一拍即合,你正中了壞人下懷。 身在職場,要有分辨是非的能力,有自己的立場,守住自己的利益才是關鍵。
也許你的工作效率很高,但是當身邊的人都在搶著加班時,或許你該思考一下你的效率是不是真的好用。
當然這只是其中的一部分， 歡迎大家補充， 另外想要“如魚得水”,就要明白自己身處的水域裡存在的與理論相悖的“灰色規則”,學會巧妙的避讓。 潛規則就是潛規則,它沒辦法發生改變,唯一能變得是我們看待和處理它的方式。 讓職場潛規則變成你職場昇華的平臺還是絆倒你的泥潭,這都是自己把握的。
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