我是一家公司的hr， 公司主要做的人力派遣的， 今年年中， 客戶將我們的員工退回大半， 而在這個時候我得到領導的通知， 3個我招聘的員工要勸離職， 並且不給一分賠償。
第一個員工， 一個特別老實厚道的一個人， 他來公司半年了， 孩子才16個月， 我當時心情特別複雜， 失去了這份工作， 他可能一個月之內都沒有辦法再找到工作， 那麼意味著一個月沒有收入， 可是他是一個家庭的頂樑柱， 但是當我打電話給他勸退的時候， 他答應了， 來公司辦離職的時候， 看著他為找工作奔波的滿頭大汗， 我的心裡真的難受，
圖片來自網路
第二個員工， 是一個女孩， 新婚， 就在這個月懷孕， 因為客戶現場的工作強度大流產， 但是還依然堅持上班， 在得知自己要被退回來的時候， 她去找領導談話， 希望能再留半年， 可是領導直接甩了一句，
圖片來自網路
第三個員工， 當時不願意來我們公司， 就是知道派遣公司不穩定， 我信誓旦旦的和他說， 我們的項目長期， 一定沒問題， 結果他來了半年換的三個項目組， 還是沒能擺脫被退出的下場， 我和他談離職的時候最難受， 但是他也是最最理解我的， 沒有讓我為難， 可是我自己還是過不了心裡的那道坎， 只是因為我覺得我背信了我的承諾， 他30多歲還沒有女朋友， 就想要一分穩定的工作， 而我把他帶入了漩渦。 早知如此， 我就當初不應該為了我可憐的績效去一直勸他來公司的， 但是現在說這些都沒有任何的用處了。
圖片來自網路
三個員工都是我招上來的， 看著他們一個一個被我勸退， 我想到了那句話， 狡兔死， 走狗烹， 飛鳥盡， 良弓藏。 這樣的公司還值得我繼續待下去嗎， 我仿佛看到了， 他們的今天就是我的明天。