今天新來不久的同事被人事部請去喝茶，
原因非常非常搞笑，
居然是因為開豪車來上班
他跟我大吐苦水，
車是他老爸配給他的奧迪Q7，
沒想到有了一輛好車，
同時也有麻煩。
如果老闆只開20多萬的車，
而自己卻開著100多萬的豪車來上班，
這讓老闆情何以堪。
開著豪車在職場打拼，
到底是福還是禍？
歸根結底，
矛盾的原因是同事和他的工作態度，
或者說是心態不一樣，
而產生的不認同，
他能開著他老爸的奧迪Q7來上班，
說明他上班的目的不是賺錢養活自己，
他的需求和絕大部份同事不一樣，
他至少是脫離了馬斯洛所說的第一和第二層次的需求，
也就是生理需求和安全需求，
追求的事第三層次社交需求以上的需求，
而他的同事更多是停留在生理和安全需求上的，
需求的不一致產生了價值觀的差別，
也帶給開了矛盾，
從同等級同事的角度來，
他難以得到認同和理解，
從領導的角度講會顧慮工作在他的心裡優先順序很低，
那麼領導的說話效力在他那會很低。
最後開什麼車還是由他自己來決定，
當然、有不好的影響，
最好不要開，
沒事的話管別人說什麼！
也有網友開噴：給我打工的技術員開著豐田霸道呢，
我卻開個本田雅閣，
沒法比吧？但是你給我打工，
就算你開飛機大炮你也得挺我的！能給自己創造價值的員工，
管他開什麼車！
親們，
你覺得我說得是不是？
