開培訓學校的市場是越來越大， 培訓機構也是越來越多， 面對如此眾多的競爭者， 如何進行有的管理是機構領導者必須要考慮的問題。 只有管理上做好的了， 才能更有效的去宣傳推廣招生運營等活動。 開白百育最新的培訓學校管理系統幫你高效的管理自己的機構。
經濟基礎決定上層建築， 人只有在解決的個人問題才會去考慮其他問題， 經濟上都過不去， 還怎麼用心的去幫你管理。 機構想做好， 想要招收到更多的學員， 宣傳是必要做的， 但是另一方面， 教師的力量也是相當的重要， 有的學員就是沖著你的教學教師來的。
如何管理好機構的教師， 並且如何留住自身機構的教師不讓其流失， 首先你就得滿足其最基本的經濟需求——算好教師的課時費。 教育培訓機構教師的工資大多是來源於自身的課時， 課程多工資就高， 每個教師的課時課程是不一樣的，
下面小編帶你看看開心百育系統如何管理解決教師薪資的
1、設置課程課酬
在培訓班設置這裡點擊添加之後即可是設置教師所要教授的課程， 課時， 每次打卡所扣的課時數以及教師每節課的課酬。
2、工資結算， 開心百育最新的智慧化考勤系統， 是和後天管理系統相結合的， 考勤機打卡後臺即可自動實現課時結算。 在薪資管理這一模組中， 你可以看到教師的課時是多少， 只需要填入其他的薪資管理情況即可得出教師的工資。
開心百育最新升級的系統中你只需要簡單的幾步驟就可實現機構教師薪資結算的問題， 並且可以做到準確無誤， 是不是很輕鬆高效。
開心百育智慧化培訓學校管理系統， 旨在讓管理更專業、更簡便、更高效， 歷經多年的潛心研究為機構提供全方位的服務，