魯網德州7月24日訊近年來， 朱集鎮通過集中培訓、專家指導、相互幫帶等方式， 深入推進“鄉土”人才培養工程， 有力助推全鎮紅棗、旅遊特色產業快速發展。
一是開展規模化培訓。 立足朱集實際， 圍繞推進紅棗、旅遊、電商、儲備林等特色產業基地建設， 深入實施“鄉土”人才能力提升計畫。 依託棗博園田間課堂、科技小院、電商公共服務中心等培訓主陣地， 組織農村“土專家”開展功能表式、常態化培訓， 大力發展傳統紅棗產業及鄉村旅遊、電商物流等新興產業， 積極建設現代休閒農業產業示範園區， 切實提高鄉土人才的技術水準。
二是注重梯次式培養。 堅持用精細化管理模式培養“鄉土”人才， 根據全鎮產業分佈、農戶創業需求、人才資源分佈情況， 制定全鎮農村“鄉土”人才三年梯次培養計畫， 主要採取科技下村普及“訓”、聘請專家結對“帶”、選派代表外出“學”、定期交流技術“促”等方式， 分層次、分類別、有針對性地對普通種養戶、種養大戶、示範戶、合作社帶頭人、科技指導員等5大類進行能力培訓， 探索梯次式培養農村鄉土人才的新路子。 目前， 該鎮已納入鄉土人才培養計畫600餘人， 成熟百餘人。
三是加大基地化開發。 全面推行“人才+產業+基地”的農村實用人才孵化模式， 建立農村實用人才庫及工作臺賬，
（責任編輯 徐鳳）