不知從何時開始， 生孩子竟然成了日本國的頭等大事， 因為日本人口已經開始負增長， 去年， 全國人口減少了30多萬。 那麼為什麼日本人不願意結婚， 不願意生孩子呢？
1.缺乏良好的工作， 結不起、生不起、養不起
在一個男人還是廣泛被期望成為養家糊口和支持家庭的國家， 缺乏良好的工作可能創造了一類不結婚和不生孩子的男人， 因為潛臺詞是結不起、生不起、養不起。
根據日本大學教授傑夫·金斯頓（Jeff Kingston）的說法， 大約有40％的日本人是“不規律的”， 這意味著他們不能一直堅持低工資的工作。
只有約20％的人能夠在職業生涯中的某一時刻切換到正常工作崗位。 據金士頓報導， 1995年至2008年間， 日本的正規工人人數減少了380萬人， 而非正規工人人數則增加了760萬人。
日本的非正規工人有時被稱為“自由人”， 據金士頓說， 日本的非正規工人的興起始於20世紀90年代， 政府修訂了勞動法， 以便更廣泛地利用仲介企業雇用的臨時和合同工。
2.沒有正規工作的男人， 不被認為是合適的婚姻夥伴
那麼隨著全球化對企業削減成本的壓力越來越大， 他們越來越依賴臨時勞動力， 這是在經濟衰退期間加劇的趨勢。
日本女子大學教授金士頓和大澤美子（Machiko Osawa）表示：“這是日本就業模式的一個重大新進展， 新畢業生發現越來越難在正式員工的崗位上站穩腳跟。 “
在強調男人是養家糊口的文化中， 這對婚姻和生育有嚴重的影響。 沒有正規工作的男人不被認為是合適的婚姻夥伴。
東京工業大學教授Ryosuke Nishida說，
金士頓表示， 30多歲的非正規工人約有30％已經結婚， 而全職企業雇員中有56％是非正規工人。 如果你畢業， 你沒有找到一個正式員工的工作， 人們會把你當成一個失敗。
3.日本的“好”工作也是殘酷的
即使日本的“好”工作也是殘酷的， 它們可以賺到足夠的錢來支持家庭， 但是他們往往沒有太多的時間， 或者做任何事情， 睡覺和吃飯。
來自工薪階層家庭的松原， 以為自從大學畢業後， 在日本的家居建築師大和屋組織獲得工作。 雖然公司的員工在晚上七點離開， 但松原表示， 幾乎每天都要到深夜工作。
顯然， 日本的工作環境非常殘酷。 第一個原因是， 日本文化中的正常就業仍然是非常重要的， 所以無論資歷如何， 找不到正規就業的人常常受到人們的批評。
二是日本是一種文化， 在這種文化中， 辛勤勞動和長時間待在一個公司的人被廣泛接受，
最後， 日本是一個工會薄弱的國家， 而且經常著重於與公司合作， 保持現有的良好工作，而不是代表所有工人進行鬥爭。他說：“這裡的工會是公司，他們沒有效率。”
保持現有的良好工作，而不是代表所有工人進行鬥爭。他說：“這裡的工會是公司，他們沒有效率。”