ofo近日迎來重大的人事調整,
滴滴系三名高管空降ofo,
其中最高職位為副總裁,
由滴滴品質出行事業群總經理付強出任,
此外兩名分別是滴滴開放平臺負責人南山和滴滴財務總監Leslie Liu,
分管ofo市場和財務部門。
此次ofo重大的人事調整,
引起輿論的軒然大波。
一位接近ofo管理層的人士向《財經》記者透露, ofo這兩天正在人事變革之中, 滴滴派了一批人到ofo, 主要集中在運營部門和職能部門。 高層以兼任形式進入ofo, 將保留滴滴原有職位, 目前ofo內部的組織架構已經更新。 但是ofo方面並未確認是兼職還是全職的消息。
有人認為滴滴入駐ofo已經成為必然,
中國新興的一級市場研究與諮詢機構 FellowPlus 認為, 對於滴滴來說, 掌握 ofo 內部的話語權, 更有助於完善和掌控自身的出行領域生態佈局, “最後一公里”對於滴滴搭建出行體系不可或缺, 管理人才的滲透能夠使雙方在整體佈局和具體路線上打好“配合戰”。
據瞭解, 這並不是滴滴和ofo第一次發生密切關聯。 此前, 滴滴還參與了ofo多輪融資。 《財經》曾在2017年4月24日的報導《共用單車:資本局中局》中寫道,
而如今, ofo空降3位滴滴系高管, 掌管了最重要的職位及部門, 滴滴是否正在快速全面“接管”ofo, 戴威在公司的管理權是否面臨嚴峻挑戰?很多人都想到了當初樂視空降高管到易到任總裁的一幕。 彼時, 原樂視控股CMO彭鋼出任易到總裁, 易到創始人周航儘管依然是CEO, 卻逐步失勢, 這最終導致了易到創始人周航團隊的離開, 易到面臨分崩離析。 那ofo是否會重走易到的老路?我們不得而知。
眾所周知, 企業高管頻繁入駐, 對於高速發展且面臨劇烈競爭的公司來說,