猝不及防， 戰狼2這部主旋律電影紅了， 紅到發紫， 紫到發黑， 打開朋友圈， 滿地都是曬電影票根、發影評的。
小微舞是緊跟時代的極品潮人， 我也在第一時間沖到影院， 花費了40元鉅款， 為戰狼2的票房做了一點微小的貢獻。
看完之後覺得吧……職業病犯了， 我忍不住要感慨一下了。
看看， 人家劇組怎麼就能發掘出這麼好的一群演員？為什麼讓你招個人， 就總是招不到合適的呢？
可能是因為， 你沒有掌握這三個原則。
達康書記：招學習強烈的人， 勝過招牛人
“達康書記”吳剛飾演的老兵相當於男二號了， 和主角吳京組成了“京剛狼”男子天團，
光看他在電影中的表現， 別人大概怎麼也想不到， 達康書記以前從來沒有接觸過槍械， 瀟灑的動作戲， 全是他緊急訓練一個月的成果吧。
在進入劇組之前， 達康書記就給導演吳京提出要“開小灶”的要求， 希望單獨拿出兩周的時候投入集訓， 學習動作和武器的使用。 魔鬼式訓練甚至讓達康書記腰部以下全麻， 卻也在短短時間內， 讓他從一個不會拿槍的外行， 到可以熟練單手換彈夾的專業軍人， 贏得了劇組所有人的尊重。
許多公司都願意招牛人， 一進來就能立即開展工作。 但是牛人往往根基不穩， 心高氣傲， 流失率較一般員工要更高， 反正到哪裡都不愁吃飯。
所以， 如果不是火燒眉毛式的緊急招聘， 招牛人不如招一個學習意願強烈的人， 對於本職工作， 他有濃厚的興趣， 哪怕現在還達不到牛人的標準， 只要公司給他機會，
很多HR都有這樣的感覺， 自己培養的人， 就是比外招的精英更好用。
張翰：招有事業心的人， 勝過自帶資源的人
導演吳京爆料， 卓一凡這個角色， 其實一開始找的並不是張翰， 但是由於其他演員要天價片酬， 只有張翰看過劇本之後， 表態不挑角色， 不計片酬， 不給錢也演。
戰狼前的張翰
因為張翰正處在事業的低谷期， 迫切的想要突破， 所以豁出去想要參與這部硬漢戲。
不問待遇、不挑工作、打死也要offer的候選人， HR看到都感動得想哭吧。
這樣的人， 入職自帶120分的勤奮， 工作上遇到問題， 他會去死磕而不是推諉。
戰狼後的張翰
反正我要是碰到這種型號的求職者， 哪怕他自身條件稍遜一籌， 也會招他進來。 把一條這樣的鯰魚放進團隊， 不只他自己績效不會低， 他還會帶動其它人， 啟動整個團隊的氛圍。
沒錯， 那些要天價片酬的小鮮肉， 他們自帶流量資源， 能讓電影得到更高的關注度。 但是， 有了這樣的優勢， 他們必然會要求各種各樣的特權， 甚至干預電影的創作， 最後《戰狼2》能不能呈現這樣的品質， 獲得這樣的爆炸式口碑， 還是兩說。
同樣的， 自帶客戶資源進入公司的員工， 也一定會是公司裡的“特殊人物”， 他們會不會破壞組織的完整度和團隊的士氣呢？
有事業心的員工，缺乏資源，他會自己去開拓；但只有資源的人，你很難讓他拼命幹活吧。
盧靖姍：招對脾氣的人，好過勝任度更高的人
所謂的對脾氣，不是你看起來順眼，而是求職者與團隊的契合度更高。
戰狼2的女主角盧靖姍，原本並不是第一順位人選，只是原定的女主角在開機前一天要求加價，被吳京拉過來救場的。
盧靖姍連片約都沒談，不帶助理，沒擺架子，一個人從國外火速趕到片場救場，在非洲待了整整九個月拍戲。
吳京評價說，“撿到寶了”。
沒錯，對於這樣一部風格粗糲的電影，能找來一個豪爽果斷的女主角，確實是撿到寶了。
對於一個團隊來說，同樣有著自己的風格，有的善於衝鋒陷陣，有的特別細膩老成，一個新人進來，如果他的性格跟團隊的風格是偏離的，那他很可能成為一條格格不入的獨狼，對他自己、對團隊，都不是好的選擇。
對於這樣的人，即使他對崗位的勝任度更高，還是不要選他了吧。
有事業心的員工，缺乏資源，他會自己去開拓；但只有資源的人，你很難讓他拼命幹活吧。
盧靖姍：招對脾氣的人，好過勝任度更高的人
所謂的對脾氣，不是你看起來順眼，而是求職者與團隊的契合度更高。
戰狼2的女主角盧靖姍，原本並不是第一順位人選，只是原定的女主角在開機前一天要求加價，被吳京拉過來救場的。
盧靖姍連片約都沒談，不帶助理，沒擺架子，一個人從國外火速趕到片場救場，在非洲待了整整九個月拍戲。
吳京評價說，“撿到寶了”。
沒錯，對於這樣一部風格粗糲的電影，能找來一個豪爽果斷的女主角，確實是撿到寶了。
對於一個團隊來說，同樣有著自己的風格，有的善於衝鋒陷陣，有的特別細膩老成，一個新人進來，如果他的性格跟團隊的風格是偏離的，那他很可能成為一條格格不入的獨狼，對他自己、對團隊，都不是好的選擇。
對於這樣的人，即使他對崗位的勝任度更高，還是不要選他了吧。