承認吧， 你每天的狀態是這樣的：
在乎工資多少， 什麼福利啊假期啊購物卡啊……一概不能少，
一說到上班就不開心， 如果沒有報酬就立刻不幹了。
每次工作的時候希望時間過得快些， 早點下班。
一想到週末或是假期就很開心， 再想到度完假又要來上班， 情緒又馬上低落。
最好沒有上班這件事， 天天躺在家裡是最理想的生活。
工作佔據了生命三分之一的時間， 但大部分人幹得不那麼開心， 抱怨多多。 在他們眼中工作不能帶來樂趣和希望， 沒有成就感， 沒有正能量。 能在工作中得到的只是一份收入而已，
責任編輯丨井芳
癡迷工作的人更容易成功
對喜歡工作， 以工作為樂的人來說， 工作除了積累財富也彰顯了成功。 對他們來說， 工作本身就是目的， 就能帶來滿足感， 而這些感覺和薪水或升遷無關。
他們對工作充滿熱情， 每天早上醒來， 會迫不及待地想去工作。 他們認為自己做的事情有意義， 是為了去實現一個超越自身的目標。
把工作當作做“迫不得已”還是“終生事業”與具體的行業沒有關係， 任何的工作都可以轉化成理想， 而任何的理想在其他人看來也可能只是一份工作而已。
正確的態度應該是：工作絕不僅僅是收入的來源，
那麼我們應該怎樣把工作變得快樂起來， 讓成功充滿幸福感呢？
1. 處理好與他人的關係
人際關係常常是幸福感的核心。 很多研究顯示在工作中有朋友相伴更易獲得高滿意度。 事實上， 研究發現人際關係是能夠顯著提升你幸福感的唯一外部因素。
與你喜歡的同事建立關係， 減少與你不喜歡的同事相處的時間。 尋找一個能夠説明你擴展自己的人際網路的導師或者學生， 讓你工作起來更有動力， 也更有樂趣。
2. 找到工作的意義
大多數人每天忙忙碌碌把時間都消耗在瑣碎中， 卻忽視了最根本的問題：即， 到底我們當初為什麼出發， 我們所從事的工作意義是什麼？把這個問題想明白， 並提到重要位置， 能讓我們理清工作思路， 增加工作的動力。
如果你每天工作的動力不足， 不如問問自己， 我的工作能為他人貢獻什麼， 能給他們的生活帶來什麼改變， 公司又有什麼樣的宏偉大目標？
3. 懂得感恩
某位非常成功的人士向媒體公開了自己的成功秘訣， 那就是每天撰寫感恩清單。 在清單上， 他會詳細列出需要感謝的人或物並真誠寫出感恩的原因。 自從這麼做以後， 他的生活發生了翻天覆地的變化。
根據相關研究， 感恩與幸福感之間存在很大的關係。 所以， 如果你當下正處於進退兩難的煩悶低谷，
4. 提高自己的鬥志
最扼殺人們蓬勃幸福感的毒藥是無聊！讓自己勇敢地迎接挑戰並有所進步， 能讓自己的成就感大大提升。 例如， 在一些你未曾涉及過的領域工作， 或瞭解不同部門的運作方式。
這種方式能夠讓你的工作更具多樣性（讓它更有趣）， 你也可以成為一個更主動且願意接受挑戰的員工， 而得到老闆的青睞。
5. 不要在該休息的時候還想著工作
身體是革命的本錢，好的、健康的生理和心理狀態是快樂工作的基礎。所以在工作之餘，你還需要關注自己的身體情況，在需要休息的時間裡不要三心二意，否則你兩方面都得不到好處。
當你離開辦公室時，就不要再去糾結工作中的是是非非，把更多的時間放在與家人相處，與朋友相聚，保持健康和恢復鬥志的娛樂活動上，這能讓你更加充滿能量。
6. 重建“利他”之心
一個人成就的高低不是看他有能力傷害多少人，而是能幫助多少人！芝加哥大學有個研究發現“能對他人產生直接、積極影響的職業”最容易讓從業者產生幸福感，“最令人滿意的職業，主要是照顧、教導、保護他人或是一些創造性的工作，”這項研究的主持人Tom Smith說。
所以，在你所從事的職業中，請盡可能地利他，或賦予其能造福他人的內涵。
7. 放大自己的格局
芝加哥大學的研究還發現，晉升和薪水的提升給人帶來的職業幸福感並沒有那麼強烈，反而一些特別的福利會讓人很受用，比如說靈活的工作時間或高自主性（例如作家和藝術家）。其實幸福感與工資無關，只要個人的基本需求得到滿足，超出這部分的收入就只是看起來不錯的外快，卻並不能產生更多精神附加值。
所以，還是要選擇符合你價值觀的工作，即使這些價值觀指引你走向不那麼常規的道路，也有利於提升你職業生涯的滿意度。
8. 眼光放遠和更努力
也許你覺得當前的工作沒意思極了；也許你所在的行業正處於蕭條當中；也許你因為某個錯誤的原因而選擇了目前的專業。總之，你有一千一萬個理由怪罪自己和這個世界。但是如果你永遠處於受害者的角色，就永遠感受不到幸福。
幸福的人獲得幸福並不依賴當下的情境，所以你只有一條路可走：把眼光放到未來，並不斷努力進步。
要想有個充實的人生，只有兩種選擇，一是“從事自己喜歡的工作”；二是“讓自己喜歡上當前的工作”。但問題是，很多人並不能把興趣和工作聯繫起來，大多數初入社會的人，只能從事自己不那麼順意的工作。這時我們最理智的做法是接受當下，埋頭到工作中去探索，找到自己的位置。
所以正處於糾結中的你，請從腳下開始，愛上自己當前的工作。
5. 不要在該休息的時候還想著工作
身體是革命的本錢，好的、健康的生理和心理狀態是快樂工作的基礎。所以在工作之餘，你還需要關注自己的身體情況，在需要休息的時間裡不要三心二意，否則你兩方面都得不到好處。
當你離開辦公室時，就不要再去糾結工作中的是是非非，把更多的時間放在與家人相處，與朋友相聚，保持健康和恢復鬥志的娛樂活動上，這能讓你更加充滿能量。
6. 重建“利他”之心
一個人成就的高低不是看他有能力傷害多少人，而是能幫助多少人！芝加哥大學有個研究發現“能對他人產生直接、積極影響的職業”最容易讓從業者產生幸福感，“最令人滿意的職業，主要是照顧、教導、保護他人或是一些創造性的工作，”這項研究的主持人Tom Smith說。
所以，在你所從事的職業中，請盡可能地利他，或賦予其能造福他人的內涵。
7. 放大自己的格局
芝加哥大學的研究還發現，晉升和薪水的提升給人帶來的職業幸福感並沒有那麼強烈，反而一些特別的福利會讓人很受用，比如說靈活的工作時間或高自主性（例如作家和藝術家）。其實幸福感與工資無關，只要個人的基本需求得到滿足，超出這部分的收入就只是看起來不錯的外快，卻並不能產生更多精神附加值。
所以，還是要選擇符合你價值觀的工作，即使這些價值觀指引你走向不那麼常規的道路，也有利於提升你職業生涯的滿意度。
8. 眼光放遠和更努力
也許你覺得當前的工作沒意思極了；也許你所在的行業正處於蕭條當中；也許你因為某個錯誤的原因而選擇了目前的專業。總之，你有一千一萬個理由怪罪自己和這個世界。但是如果你永遠處於受害者的角色，就永遠感受不到幸福。
幸福的人獲得幸福並不依賴當下的情境，所以你只有一條路可走：把眼光放到未來，並不斷努力進步。
要想有個充實的人生，只有兩種選擇，一是“從事自己喜歡的工作”；二是“讓自己喜歡上當前的工作”。但問題是，很多人並不能把興趣和工作聯繫起來，大多數初入社會的人，只能從事自己不那麼順意的工作。這時我們最理智的做法是接受當下，埋頭到工作中去探索，找到自己的位置。
所以正處於糾結中的你，請從腳下開始，愛上自己當前的工作。