一、【基礎資訊】
1.課程系列：人力資源管理
2.課程名稱：“我命由我求”職業生涯規劃
3.授課時長：2017月11日5日1天， 上午09：30-下午16：30分
4.授課人數/地址：人數50人左右。
5.組織形式：分小組進行， 每組7-8人
6.目標學員：新入職員工， 各級管理者、職業規劃困擾者、轉型創業者
7、 目標厘清投資： 680元/人， 含茶水點心費用， 開票800元。 增值稅普票， 名目：諮詢費
二、【課程大綱】
1.為什麼要做個人職業生涯規劃
Ø馬斯洛的需求層次理論介紹
Ø職業生涯的內涵與意義
Ø職業生涯發展階段理論介紹
Ø什麼是職業錨：職業錨測試
2.個人職業生涯規劃
Ø職業生涯的模式：幾個小案例討論， 講師點評
Ø職業價值觀測試
Ø制定個人職業生涯的原則：分組討論並分享一個案例， 講師點評
3.審視自我－我是誰
Ø個性與職業：引入一個小故事， 請各小組分析不同人的特性
Ø霍蘭德職業性格與職業性向測試，
Ø興趣對職業生涯的影響：興趣類型與相應職業圖表展示
Ø分小組討論：農藝師帕弗利克的故事， 講師最後點評
Ø能力類型與職業匹配的原則
Ø現場練習幾個能力測試：一般能力測試、創造力測試、管理能力測試
Ø自我分析參考提綱：對自己做一次分析
Ø隨機抽取一個人， 做PDP測試
Ø講師點評該人的個性與職業發展
4.外部環境分析－我在哪
Ø社會環境分析
Ø組織環境分析
5.對職業生涯確立目標
Ø職業生涯目標的確定
Ø專業技術型、行政管理型、自我創業型
Ø案例討論並分享：從軟體工程師到物流策劃師；兩位元MBA的不同發展路線
Ø如何選擇目標：工具介紹
Ø案例參考：某職業經理人的個人職業生涯規劃
6.實施職業生涯目標的策略
Ø如何分解自己設定的目標：案例參考――分段實現大目標
Ø目標分解的方法
Ø一些可行的方案， 僅供參考
7.測評回饋評估
Ø測評回饋評估的必要性
Ø職業生涯成功的全面評價
Ø職業生涯成功的個人因素
8.如何推進員工的職業生涯規劃管理
Ø職業生涯設計的步驟
Ø員工職業生涯規劃設計要點：幾個問題， 分組討論
Ø職業生涯規劃的有效途徑
Ø關於工作豐富化與崗位輪換對員工職業生涯的影響
三、【職業規劃投資】 680元/人， 含茶水點心費用， 開票800元。 開具增值稅普票， 名目：諮詢費
四、【課程形式】
本次培訓1天， 朱廣力老師主講， 同時配置現場助教1名。 培訓學員50人以內。 分組互動式教學， 每組8-10人， 分為5組。 全場封閉式培訓，