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史上最全“職場”好劇,總有一部適合被職場困擾的你

早些年樂姐也還在職, 曾經乃至現在一直位於我心中當屬經典的絕對還是《穿Prada的惡魔》, 相信那一年有無數女性都因此而熱血於職場!

對於現在很多大學生找工作難, 而工作一兩年的職場菜鳥, 如果想在職場少走彎路。 除了看幾本書以外, 看電影和電視劇也是不錯的選擇。 那麼樂姐就幫大家搜集了下, 看看有沒有一部屬於你!

《suits》

主要講新人怎麼跟人, 怎麼在領導的領域下和各個部門的老大在合適的距離內搞好關係。 利用公司的規則和關係網保護自己, 同時完成任務。 順便還會提到一些禁忌, 比如說越權, 或者辦公室戀愛。

《重版出來》

這個劇本其實離職場有點遠。 但對於工作的意義, 生活的意義。 有很精彩的描述。 一鍋好雞湯。 推薦大家。

《未生》

未生的故事是有精英血統的。 雖然是以一個實習生的角度切入, 但實際上所關注的東西並不僅僅是實習生的角度。 還有工作的意義, 職場裡的歧視, 各種不平等的利益博弈。 中正平和, 是韓劇中難得的精品。

《廣告狂人》

真正的職場前線,

八仙過海如何各顯神通。 吃軟飯的公子哥, 才華橫溢野心勃勃的部門老大, 殺人不見血的女秘書, 屌絲逆襲的女文案, 和各種吃人不吐骨頭的商業大佬。

《傲骨賢妻》

如果說廣告狂人是黑暗時代的話, 好媳婦裡的人事鬥爭就已經是大家默認的成人范兒了。

幾乎看不到有新人抱怨的地方。 所有人際關係的根基都是利益, 利益, 利益。 這種價值觀甚至滲透到了家庭關係裡。 但是幸好, 每每走到黑暗的盡頭。 你會發現每個人依然閃耀著人性的光輝。

《實習生》

從一開始不受年輕女boss的待見, 到最後成為女boss的好朋友, 70歲的實習生到底做了什麼能夠成功逆襲

《當幸福來敲門》

許多銷售人員把這部片子視為自己的精神食糧,永遠懷揣著一股執著勁——客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀

《中國合夥人》

真的是為數不多的能跟職場扯上關係又沒有變成婆媽的情感劇的中國職場電影,杜拉拉也只能看書,拍出來的都是走感情主線了……

《大公司小老闆》

丹·佛默(鄧尼斯·奎德)是某著名雜誌的廣告行銷主管。不過最近,已經50歲的老先生剛剛被降職,因為公司被一家法人社團收購了。他的新老闆湯姆(托佛·格雷斯)只有他自己一半大--26歲,是商業學院的天才學生,對社團協作運作系統非常熱心。這可要了丹的命。丹本質上是個保守的商人,當他靠著良好的客戶關係和傳統的行銷模式做了一筆生意之後,湯姆對公司進行了一場頗有革命意義的"重組"--將雜誌和一家速食公司合併。面對這樣的事情,同事們人心惶惶。

《華爾街》

這部影片可以說是有關華爾街題材的經典力作。此影片通過描述華爾街金融圈的混亂與動盪,揭示出人類貪婪的人性,要知道,如果不小心招惹上它,貪婪可以是致命的。財務人身處職場,每天與金錢打交道,切莫動了貪念,釀成大錯。

《大而不倒》

這部電影是根據著名作家安德魯的暢銷書《大而不倒》改編而成。此電影詳盡描述了2008金融危機的來龍去脈。此片能夠啟發財務人,不應兩耳不聞窗外事,一心只做財務報表。只有關心當下的時局、社會經濟狀況,你做出的報表對公司經營來說才更具有價值。

《魔鬼營業員》

這部電影是根據真實的個人經歷改編,影片講述了一個普通小職員在金融界發跡後的故事。男主角尼克憑藉自己的小聰明從一個普通銀行職員搖身變成交易所裡的王牌交易員,但背後卻是其瞞天過海的各類違法行為。看完此片不禁讓人唏噓,是的,成功的道路有很多種,但違法犯罪的事情絕對不能做。

《矽谷傳奇》

據說,這部片子出來以後,約伯斯還邀請了友人一起觀看。因為其中一個主人公的人物設定就是以約伯斯為原型的,電影講述了一個不到25歲的年輕人利用市場規則讓客戶以及競爭對手形成一個共同體。當下趨勢,財務人僅僅只關注財務報表上的數位已經行不通了,更要培養大局觀,注意考察市場動態和規則,因此此片也不容錯過

《可口可樂小子》

對於一些胸懷大志的財務人來說,雖然目前可能只是公司財務部的一名小職員,但是未來卻打算自己創業。對於這類財務人來說,千萬不要錯過《可口可樂小子》這部片子。此部影片主要講述了一個男孩用可樂創造一番事業的故事,此片重點說明了行銷思維在創業中的重要性。對於未來想要創業的財務人大有幫助。

《敗露》

此部影片被奉為財會職場人難得的處世教材。因為此片中體現了各類辦公室政治、公司人際關係行為準則等內容。片中的男主角由於拒絕了女上司的示好,招來女上司的各種刁難,甚至排擠。最後在一名律師的幫助下,與女上司展開了較量。

《Morning Glory》

由羅傑·蜜雪兒執導,瑞秋·麥克亞當斯、哈里森·福特、黛安·基頓主演的愛情喜劇電影,於2010年11月10日在美國上映。該片講述了失業的電視節目製作人貝琪·弗勒接下新工作後,改革一檔收視率下滑的早間新聞節目,並同時收穫愛情的故事。

《終極面試》

某實力雄厚、背景神秘的大集團展開公開招聘,經過激烈角逐,最終有8名精英男女入圍最終測試。他們被帶入一間近乎全封閉的房間,在測試期間只有三條規則:1)禁止與考官和警衛交談;2)禁止汙損考卷;3)禁止離開房間。違反其中一條規則,將喪失考試的資格。應聘者面前的考卷是白紙一張,卻發貿然落筆也是汙損考卷的一種。在各種奇怪的規則之下,這幾位元精英變得手足無措,個性張揚的白人男子(盧克•梅布利 Luke Mably 飾)率先提議應試者們要共同合作,解決問題。擁有不同背景的男女看似走到一起,卻不知機關暗藏其中。 每個人物都告訴我們在職場應該怎麼做

《潛伏》

職場說白了就是人際關係,余則成在潛伏期間,做了那些事取得的站長的信任,如何幫助領導貪污,擺平一切又與領導在一個不親不疏的距離上,面對同事複雜的背景與鬥爭,怎樣誰都不得罪。怎樣自己的利益最大化。

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還有補充的歡迎留言~ 70歲的實習生到底做了什麼能夠成功逆襲

《當幸福來敲門》

許多銷售人員把這部片子視為自己的精神食糧,永遠懷揣著一股執著勁——客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀

《中國合夥人》

真的是為數不多的能跟職場扯上關係又沒有變成婆媽的情感劇的中國職場電影,杜拉拉也只能看書,拍出來的都是走感情主線了……

《大公司小老闆》

丹·佛默(鄧尼斯·奎德)是某著名雜誌的廣告行銷主管。不過最近,已經50歲的老先生剛剛被降職,因為公司被一家法人社團收購了。他的新老闆湯姆(托佛·格雷斯)只有他自己一半大--26歲,是商業學院的天才學生,對社團協作運作系統非常熱心。這可要了丹的命。丹本質上是個保守的商人,當他靠著良好的客戶關係和傳統的行銷模式做了一筆生意之後,湯姆對公司進行了一場頗有革命意義的"重組"--將雜誌和一家速食公司合併。面對這樣的事情,同事們人心惶惶。

《華爾街》

這部影片可以說是有關華爾街題材的經典力作。此影片通過描述華爾街金融圈的混亂與動盪,揭示出人類貪婪的人性,要知道,如果不小心招惹上它,貪婪可以是致命的。財務人身處職場,每天與金錢打交道,切莫動了貪念,釀成大錯。

《大而不倒》

這部電影是根據著名作家安德魯的暢銷書《大而不倒》改編而成。此電影詳盡描述了2008金融危機的來龍去脈。此片能夠啟發財務人,不應兩耳不聞窗外事,一心只做財務報表。只有關心當下的時局、社會經濟狀況,你做出的報表對公司經營來說才更具有價值。

《魔鬼營業員》

這部電影是根據真實的個人經歷改編,影片講述了一個普通小職員在金融界發跡後的故事。男主角尼克憑藉自己的小聰明從一個普通銀行職員搖身變成交易所裡的王牌交易員,但背後卻是其瞞天過海的各類違法行為。看完此片不禁讓人唏噓,是的,成功的道路有很多種,但違法犯罪的事情絕對不能做。

《矽谷傳奇》

據說,這部片子出來以後,約伯斯還邀請了友人一起觀看。因為其中一個主人公的人物設定就是以約伯斯為原型的,電影講述了一個不到25歲的年輕人利用市場規則讓客戶以及競爭對手形成一個共同體。當下趨勢,財務人僅僅只關注財務報表上的數位已經行不通了,更要培養大局觀,注意考察市場動態和規則,因此此片也不容錯過

《可口可樂小子》

對於一些胸懷大志的財務人來說,雖然目前可能只是公司財務部的一名小職員,但是未來卻打算自己創業。對於這類財務人來說,千萬不要錯過《可口可樂小子》這部片子。此部影片主要講述了一個男孩用可樂創造一番事業的故事,此片重點說明了行銷思維在創業中的重要性。對於未來想要創業的財務人大有幫助。

《敗露》

此部影片被奉為財會職場人難得的處世教材。因為此片中體現了各類辦公室政治、公司人際關係行為準則等內容。片中的男主角由於拒絕了女上司的示好,招來女上司的各種刁難,甚至排擠。最後在一名律師的幫助下,與女上司展開了較量。

《Morning Glory》

由羅傑·蜜雪兒執導,瑞秋·麥克亞當斯、哈里森·福特、黛安·基頓主演的愛情喜劇電影,於2010年11月10日在美國上映。該片講述了失業的電視節目製作人貝琪·弗勒接下新工作後,改革一檔收視率下滑的早間新聞節目,並同時收穫愛情的故事。

《終極面試》

某實力雄厚、背景神秘的大集團展開公開招聘,經過激烈角逐,最終有8名精英男女入圍最終測試。他們被帶入一間近乎全封閉的房間,在測試期間只有三條規則:1)禁止與考官和警衛交談;2)禁止汙損考卷;3)禁止離開房間。違反其中一條規則,將喪失考試的資格。應聘者面前的考卷是白紙一張,卻發貿然落筆也是汙損考卷的一種。在各種奇怪的規則之下,這幾位元精英變得手足無措,個性張揚的白人男子(盧克•梅布利 Luke Mably 飾)率先提議應試者們要共同合作,解決問題。擁有不同背景的男女看似走到一起,卻不知機關暗藏其中。 每個人物都告訴我們在職場應該怎麼做

《潛伏》

職場說白了就是人際關係,余則成在潛伏期間,做了那些事取得的站長的信任,如何幫助領導貪污,擺平一切又與領導在一個不親不疏的距離上,面對同事複雜的背景與鬥爭,怎樣誰都不得罪。怎樣自己的利益最大化。

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