近日， 杭州有媒體做了個海歸就業小調查， 結果發現留學文憑貶值， 海歸競爭力下降；接受採訪的海歸普遍對薪水不太滿意， 其中有28%起薪在6000元以下， 最低的只有3500元；起薪在6000元至8000元的海歸最多， 占40%， 基本與本地高校畢業生的起薪持平。 而與尷尬的起薪相對應的， 是出國留學的費用一年更比一年高， 一年花費二三十萬元人民幣， 基本是起步價。
為什麼如今留學的投入與回報會有如此巨大的落差？道理並不複雜， 因為海歸多了。 資料顯示， 2007年， 國內各類出國留學人員總數為14.4萬人， 歸國4.4萬人；到了2016年， 各類出國留學人員總數為54.45萬人，
所以， 留學亦應該回歸理性。 如今， 越來越多的工薪家庭選擇送孩子去留學， 動輒數百萬元的花費是個不小的負擔， 在留學之前很有必要算算經濟賬， 要量力而為。 再看看“為什麼”。 如果是希望回國找一份高薪工作， 那麼， 太多“留學文憑貶值”的報導已足以打破這種幻想。
只有理性地對待留學， 才能理性地看待如今的海歸就業市場。 海歸們找工作時還應擺正自己的姿態， 就算是哈佛、牛津畢業， 不是也得從基層做起？起點低一點沒關係，