本報訊北汽股份公司啟動“大工匠”評選活動， 記者昨天從北汽工會瞭解到， 活動旨在通過“大工匠”人才的甄選， 推進高端技能人才庫建設， 塑造北汽股份集團化2.0時代下的人才競爭比較優勢。
此次“大工匠”評選範圍覆蓋公司所屬13個二級企業。 2017年將評選出“北京汽車大工匠”10名、“北京汽車優秀工匠人才”若干名， 該評選每年進行一次， 計畫到“十三五”末期， 建成超過200人的高端技能人才隊伍。
據瞭解， 此次“大工匠”評選重點面向研發一線、生產一線、銷售一線的技能操作崗位的職工群體， 從職業操守、技術水準、所獲榮譽、崗位貢獻等9個方面對申報人資質進行嚴格限制，
為確保評選的規範、科學、公平、公正， 北汽股份公司組建了由汽車技術專家、工會、人力資源等相關方面共同組成的評審專家組， 並組建了由公司高層親自掛帥的“大工匠”評選工作領導小組和辦公室， 設置了資料審核、量化打分、評審覆核、高層審議等多個環節的評選流程。
據介紹， 當選的“大工匠”和“優秀工匠人才”是北汽股份公司最優秀的技能人才團隊， 納入高端技能人才庫進行統一管理， 公司將頒發榮譽證書， 並結合工匠人才所帶專案設立專案專項基金進行獎勵。 甄選出的“大工匠”和“優秀工匠人才”進行年度評價評級管理，
北汽股份公司黨委副書記、工會主席張國富表示， “大工匠”評選活動是北汽工會堅持“價值驅動型工會”宗旨， 強化工會工作經濟價值發揮的重要舉措， 也是工會推進職工經濟技術創新， 打造卓越技能型職工隊伍,培育創新和工匠文化的戰略任務。
該活動9月份將完成申報報名工作， 10至12月將進行評選的各個流程， 首批北汽股份“大工匠”將在年底揭曉。