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2016年海歸人員達到43萬,溜一圈“鍍金”回國,這般海歸正在淘汰

“應聘時, 面試官除了考察英語水準外重點看海外經驗。 一聽我在美國留學1年且沒啥實習經歷, 往往就沒下文了。 ”某留學回國女生說,

經過努力她才找到月薪4000多元的一份工作。

此般遭遇並非個例。 近日, 中國與全球化智庫等機構發佈的《2017中國海歸就業創業調查報告》顯示, 44.8%的海歸稅後月收入在6000元以下。 近七成海歸認為實際工作收入遠低於個人期望工資。

純粹算筆經濟賬:現在,

美國留學每年起步花費在4萬美元, 折合人民幣接近30萬元, 留學3年總投入在90萬元左右。 即便回國找到月收入過萬元的工作, 也得7年多才算收回留學投入。

受國內發展機遇與政策吸引等影響, 海歸人數激增。 教育部資料顯示, 2016年我國留學回國人員總數為43.25萬人, 較2012年增長15.96萬人, 增幅達到58.48%。

不少海歸坦言, 放平心態、理性調整預期成為必然。 2016年畢業的美國留學生, 在國內求職的平均期望月薪為8395元, 同比下降6.3%;實際平均薪酬為7085元, 低於預期值15.6%, 實際薪酬與期望薪酬的落差幅度同比縮小1.9個百分點。

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