每個認真生活的媽媽都值得尊敬， 無論是全職媽媽， 還是職場媽媽。
最近網上熱議的“職場媽媽都欠孩子一個對不起的話題”， 我認為全職媽媽確實能給孩子更多陪伴， 畢竟時間換來的是更精心的餵養和家庭教育， 但這並不表示職場媽媽就欠孩子一個“對不起”。 無論是全職媽媽還是職場媽媽， 她們都有各自的優勢， 職場媽媽不應該因為陪伴孩子的時間少， 就被否定。 這裡很忍不住為職場媽媽們說幾句話， 實際上， 職場媽媽在育兒方面也是有很多優勢的。
優勢一：貼近社會
職場媽媽更貼近社會，
優勢二：榜樣的力量
職場媽媽的榜樣作用讓女兒更認同職業女性的角色， 而因為職場媽媽在照顧家庭上給了更多機會讓父親加入， 職場媽媽的兒子對男性也要能顧家也更為認同。 哈佛大學曾有研究表示職場媽媽的孩子在性別認知上相對沒那麼刻板， 在2002年至2012年期間， 通過對24個國家進行資料調查和分析後發現， 職場媽媽的女兒長大後會更多選擇出去工作， 這個資料要比全職媽媽的高出4.5%,甚至33%的職場媽媽的女兒會擔任公司的管理職位。
優勢三：經濟實力
中國7成女性參加工作， 可謂全球比例最高， 撐起了中國經濟的半邊天。 就目前國內的經濟水準來說， 丈夫一人工作就能支撐起一個家庭開銷的情況並不多。 職場媽媽為家庭帶來的利好是十分實際的。 如果沒有職場媽媽帶來的家庭收入， 生活品質必然下降。 職場媽媽帶來的經濟收入可以讓寶寶有更好的成長環境，