大資料/機器學習面試技巧（上）

不得不說， 對沒什麼工作經驗的應屆畢業生來說， 面試是一個很難過的坎兒， 尤其是IT行業的學生， 一心撲在代碼上， 說話還沒打代碼利索， 面對HR時就像犯錯的孩子， 什麼都不敢說。 大資料相關專業的學員就更是如此， 本來已經很緊張了， 問題還難， 不掌握一點面試技巧是不行的。

一般面試， 你需要過兩關， 一是HR這關， 二是你將來的直屬領導這關。 今天先教你應對HR的“小刁難”。

一、面對HR， 放輕鬆

面試是場心理戰， 面試前深呼吸， 放輕鬆， 要堅信一切HR都是紙老虎。 大資料知識難嗎？難。 HR懂嗎？肯定不懂。 所以， 你雖然沒什麼工作經驗，

但在大資料領域， 你可比HR有經驗。 HR的面試主要是看你這個人的性格怎麼樣， 能不能很好的工作。 所以， 你應該表現得雲淡風輕， 自然得體， 話不要說太快， 想好了再說。

A.自我介紹

這時HR並不是想瞭解你來自哪裡， 性格怎樣。 你的性格， 早就在你和HR的談話中暴露無遺，

所以， 你面試的狀態很重要。 你可以簡單列舉一下能體現你工作能力的事情， 再介紹一下你都有過哪些大資料方面的專案經驗。 你做過的， 別人做過的， 都可以說成是自己的（當然， 前提是你已經對別人做過的專案有了充分的瞭解）。

B.你的優缺點

首先你要瞭解從事大資料工作應該具備哪些優點（如， 學習能力強， 理解力強， 思維靈活， 邏輯思維強， 執行力強， 英文好， 做事效率高， 能吃苦， 善於刻苦鑽研等）， 忌諱哪些缺點（如馬虎、邏輯性差、辦事磨蹭， 理性思維不好等）。 然後， 你就知道你該說哪些優點， 不該說哪些缺點了。 說的時候， 最好有一些生動的小例子來佐證。

C.你的職業發展規劃

這種問題， 對於剛畢業的學生來說， 說得太模糊， HR會認為你對大資料行業認識不清， 說得太大， HR會覺得你好高騖遠不踏實。 因此在說的時候一定要讓HR感覺到， 你想要踏踏實實做好現在的這份工作， 在工作中多思考， 多積累經驗， 爭取在3年左右， 做到什麼樣的程度（說達到某一職務不太好，

可以說把某一項技術， 做到什麼樣的程度）。

D.專業性問題

HR所問的專業性問題其實他也不會太懂， 因此， 不管你知不知道， 自信滿滿地說出你的答案， 再來一些對方聽不懂的術語， 對方一定會覺得你高深莫測。

總結

至少要保證你和HR的交談很愉快， 可以適當的用一點小幽默， 不要把HR當領導， 要把HR當朋友， 一般HR的情商都很高， 讓HR覺得你好溝通， 好相處， 再適當的表現出自己在大資料方面的專業性。 這樣， HR向你將來的部門領導轉述你的情況時， 會為你說不少好話， 你在你未來領導心中的印象也會好起來， 你接下來的複試就會變得容易許多。

篇幅有限， 下一篇將介紹如何應對未來上級考驗， 純乾貨， 不要錯過。 內容來自魔據教育大資料培訓就業老師。

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