諸葛亮， 一直是智慧、計謀的代名詞！
周瑜曾說過：“諸葛亮計謀很高， 精於算計， 我真的比不上他”
但是擁有如此精明的人才， 蜀國為什麼最先滅亡了呢？
劉備和諸葛亮相比， 明顯是諸葛亮的個人能力更強， 但是為什麼劉備逝世之後， 蜀國卻日漸衰落？
因為諸葛亮雖然擁有高智商， 個人能力爆表， 但是他在用人方面卻遠遠不及劉備。
諸葛亮晚年的時候， 凡事親力親為， 一個企業家要是這樣管理團隊， 到最後肯定要累死。 諸葛亮解釋他這種行為時說， 我不是不知道這樣做的弊端， 但是因為先帝對我太好了， 我接受了先帝托孤的重任， 就不容許自己出差錯。
其實正是因為諸葛亮太小心謹慎了， 所以， 他不能放手讓他人去做事， 因為他唯恐別人做不好。 他不相信別人， 不能放手讓別人去做， 手下的人就得不到鍛煉和施展， 自然很難出人才。 因為就算有人才，
之所以出現這樣的局面， 就是因為諸葛亮沒有去培養年輕人。
從這裡面， 我們可以看出一個管理者應該具備什麼才能。 不同層次的人需要具備不同的能力， 高層需要膽略， 低層需要業務， 中層需要人際關係協調。 處在管理層， 你就要學會授權。
有句話叫“君閑巨忙國必興， 君忙巨閑國必衰”
管理一個企業， 如果管理者任何事都要親力親為， 那麼這個企業註定是要衰敗的， 如果管理者比較清閒，
團隊一定要合理地分工。 管理者不懂授權只有兩個結果：一個是把自己累死， 一個是把人才埋沒掉。 你累得要死， 又沒有培養出人才， 團隊就危險了。
有人這樣說到， 我的企業沒有人才， 我的員工沒有執行力， 我公司地處偏遠找不到好幹部。 有人歸因於80後90後。 也有人這樣回答：我學歷低不會管理、我搞技術出身不知道如何管人、我做業務起家管人的事實在外行。 總算有人從自己身上找原因了。
在我看來， 這些回答都停留在淺層和表像， 不是問題癥結所在!老闆累的真正原因是不相信員工!是不放心!我好不容易辛辛苦苦積攢了一桶金， 才創業成功， 企業的一切都是我個人的，
不會用人體現在不會找人、不會識人、不會安排人在合適的崗位。 中國封建社會漫長， 無論時代如何變遷， “我的地盤我做主”的土皇帝思想總是深植於國人的大腦之中。 為什麼中國溜鬚拍馬之徒甚多?就是愛聽好話的人太多。 老闆選人首選“順不順眼、聽不聽話”， 請問那些有才之士誰肯輕易俯首稱臣?即使你不三顧茅廬， 至少也要禮賢下士吧?
否則誰肯為你賣力?“士為知己者死”不就是講的這些有才之士!偏偏這麼怪， 越是小的企業， 老闆架子越大!因為他是“能人”——企業離了誰都照樣轉，
很多人做了老闆， 其實並不知道企業是什麼樣， 企業是如何構成的， 他不知道企業絕大多數工作都是可以假手於人， 都是可以分類分級分時授權全體員工完成的。 很多老闆也懂得授權的重要， 但就是不知道如何授權。
多數人的經歷就是“一放權就亂， 一收權就死”。 其實解決這個問題很簡單。 讓專業的人做專業的事， 你找一個專業的顧問， 花上一點時間， 這一切癥結都可迎刃而解。
也有不少老闆會用人， 也會授權， 企業發展也不錯。 可是等到企業有一定規模之後， 元老離開了， 能人請辭了。 原本有人替老闆分擔的工作因無人接替， 老闆不得不親自上陣， 一上陣就又回到了忙亂不堪、身心交瘁的境地。
四川有個老闆六十多歲了，本已卸任總經理四年，就因為利益分配不好，導致總經理兼技術總監憤而辭職，今年不得不再次以董事長身份兼任總經理。個中滋味，只有他自己清楚!酸甜苦辣，只能自己獨自品味。
我們知道，老闆們創業原本是為了更好地生活，哪知道，有人創業卻踏上了一條不歸路。浙江老闆王均瑤英年早逝有人說是解脫，不解脫你就意味著要勞累終生!
難道老闆不累，就辦不好企業嗎?
非也，基業長青的企業告訴我們：老闆越輕鬆，企業越長久。老闆越輕鬆，企業發展越順利。因為老闆輕鬆，意味著員工努力。事事有人負責，老闆能不輕鬆嗎?
老闆要想不累，其實不難。首先改變你的觀念，其次找到好的教練幫助你企業打造一套公司化運作系統，擺脫對老闆的依賴、擺脫對能人的依賴，讓系統幫你管理企業、讓系統幫你賺錢。
管理者必須擁有管理的必備技能，才能得心應手。一步一步走上成功之路。
四川有個老闆六十多歲了，本已卸任總經理四年，就因為利益分配不好，導致總經理兼技術總監憤而辭職，今年不得不再次以董事長身份兼任總經理。個中滋味，只有他自己清楚!酸甜苦辣，只能自己獨自品味。
我們知道，老闆們創業原本是為了更好地生活，哪知道，有人創業卻踏上了一條不歸路。浙江老闆王均瑤英年早逝有人說是解脫，不解脫你就意味著要勞累終生!
難道老闆不累，就辦不好企業嗎?
非也，基業長青的企業告訴我們：老闆越輕鬆，企業越長久。老闆越輕鬆，企業發展越順利。因為老闆輕鬆，意味著員工努力。事事有人負責，老闆能不輕鬆嗎?
老闆要想不累，其實不難。首先改變你的觀念，其次找到好的教練幫助你企業打造一套公司化運作系統，擺脫對老闆的依賴、擺脫對能人的依賴，讓系統幫你管理企業、讓系統幫你賺錢。
管理者必須擁有管理的必備技能，才能得心應手。一步一步走上成功之路。