企業文化， 是企業綜合實力的體現， 也是知識形態的生產力轉化為物質形態生產力的源泉。 在公司面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰之後， 要想在激烈的市場競爭中取勝， 把企業做大做強， 實現企業的跨越式發展， 就必須樹立“用文化管企業”、“以文化興企業”的理念。
為了進一步弘揚企業文化， 樹立起公司正面形象， 增強員工的歸屬感， 推動公司企業文化建設持續健康發展， 最終達到以文化管理企業的目的， 中健保組織開展了“第一屆企業文化風采競賽”。
為檢驗中健保健康管理中心的各位小夥伴對公司企業文化的瞭解程度，
各部門經理對中健保企業文化進行默寫考試。
國慶長假剛過， 中健保健康管理中心就開始對公司各部門員工進行了企業文化的檢查， 經過一個長假的休息， 中健保的各個小夥伴都以積極飽滿的熱情對待此次考試。
公司各部門員工依次對企業文化進行背誦及釋義闡述。
各部門員工對企業文化相關內容進行默寫。
人事部長對各位員工所答的試卷進行批改與評講。
人事部長為公司員工詳細介紹公司文化的相關釋義。
截止到現在，中健保“第一屆企業文化風采競賽”已圓滿結束，在這一過程中，中健保的小夥伴積極參與進來，對企業文化中的各個模組都通曉了其含義，又加入了自己的理解，為踐行企業文化都做出了努力。
中健保員工是一群充滿著朝氣與激情的團隊，面對工作上的困難，他們迎難而上；面對不懂的問題，他們不恥下問；他們以企業文化為基點，不斷地提升自己的專業能力，與其他同事相互交流，形成一個和諧而又不失競爭的工作環境。
中健保健康管理中心一直都努力為員工打造一個和諧又有利於全體員工成長的環境，中健保將與每一位小夥伴攜手同行，共同推動公司朝著更好更強的方向發展。
人事部長對各位員工所答的試卷進行批改與評講。
人事部長為公司員工詳細介紹公司文化的相關釋義。
截止到現在，中健保“第一屆企業文化風采競賽”已圓滿結束，在這一過程中，中健保的小夥伴積極參與進來，對企業文化中的各個模組都通曉了其含義，又加入了自己的理解，為踐行企業文化都做出了努力。
中健保員工是一群充滿著朝氣與激情的團隊，面對工作上的困難，他們迎難而上；面對不懂的問題，他們不恥下問；他們以企業文化為基點，不斷地提升自己的專業能力，與其他同事相互交流，形成一個和諧而又不失競爭的工作環境。
中健保健康管理中心一直都努力為員工打造一個和諧又有利於全體員工成長的環境，中健保將與每一位小夥伴攜手同行，共同推動公司朝著更好更強的方向發展。