2018銀行校招，網申時應聘崗位該怎麼選？

“十一”長假已經結束， 2018各大銀行校園招聘都已經出來了，你已經決定要報考哪家銀行了麼？應聘什麼崗位？

今天就讓小編來給你說說，銀行各崗位需求的區別，以及，該如何選擇適合自己的崗位？並針對該崗位對自己的網申簡歷進行優化！

1行銷類崗位

工作描述：

行銷類崗位大多會冠以“客戶經理”的頭銜，但也不是全部都一樣。

大多行銷類崗位的工作都是以和客戶交流，維護客戶關係為主，分為發掘公司（對公）及個人大客戶（對私）兩類，都需要負責向客戶行銷各類銀行金融產品和服務。

哦對了，還有最重要的一條：滿足客戶的各種金融需求，開拓本行的市場份額。

個性需求&簡歷優化指南：

需要良好的洞察力、行銷能力、策劃能力和開拓能力，執行力強，溝通交流水準高的人來擔當，不少客戶經理都是本行多年老櫃員內轉上崗的，因為手裡有固定客戶，

而且耳濡目染多年，有一定的行銷經驗。

因此在選擇該崗位時，需要在簡歷中突出自己的行銷能力和策劃組織能力（能有學校社團活動或者銀行實習活動實例最佳），還有個人魅力和溝通能力。

2風險控制類

工作描述：

每天和各種帳目及資料為伍，監控壞賬率、風險率，各種指標，並且管控銀行實際運行的風險，落實上級單位下達的各種風險管理要求。

簡而言之，這是一個需要每天坐辦公室和各種數字打交道，還要面對一定風險的崗位。

個性需求&簡歷優化指南：

專業能力要求非常高，因此應聘這個崗位的時候記住只要突出表現兩點就好：

1、專業能力（各種證書，在校成績，學習能力為主，實際操作經驗或相關實習估計應屆生比較難，但如果有，一定是大加分）。

2、做事認真細心，有耐心和大堆資料為伍。

3櫃員類

工作描述：

大家接觸的最多，應該也是最瞭解的崗位，一般指在銀行櫃檯裡直接跟顧客接觸的銀行員工。

櫃員通常分為前臺和後臺兩種：

前臺櫃員一般就是大家經常見到的那種，坐在玻璃窗後，直接為客戶執行各種帳戶操作和諮詢的銀行員工。

而後臺呢？他們一般無需面向客戶，大多負責票據交換，內部賬務和對前臺櫃員的工作和業務進行覆核、確認、授權等後續事項

個性需求&簡歷優化指南：

網申簡歷中最好能夠突出，你是一個謹慎、做事細緻的人，因為櫃員需求的是良好的服務意識（服務客戶）、溝通能力（常年面對客戶各種合理和不合理的要求）以及認真的工作態度（這條適用於所有崗位。）

4產品支援類

工作描述：

不要看名字就以為這是一個類似“後勤部”的崗位，產品支援類崗位的工作範圍非常廣，從市場分析到客戶需求全部都要涉及，設計產品、制定金融服務方案、行銷計畫、協助銷售人員提供各種支援都是工作的一部分。

崗位個性要求：

因為工作範圍非常廣，所以對個人的能力需求也多有不同，但是有三點是都會涉及到的：

1、對客戶及市場的分析能力（無論是哪個崗位都要求這點）

2、活動策劃，組織能力（因為經常需要多部門聯動，溝通和組織能力是必須的）

3、人際溝通、團隊合作能力（同上）

針對以上三點對簡歷進行優化吧！

5資訊科技類

工作描述：

其實這個崗位負責的範圍也比較廣，從開發手機端應用、銀行主頁製作和維護、客戶個人資訊安全到管理機房都會被劃到該類崗位。

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個性需求&簡歷優化指南：

因為該類崗位都是對專業能力要求較高，且沒有太多存款、行銷的壓力，因此報名之前請先仔細閱讀招聘啟事，核對個人能力是否符合需求再選擇相對應的崗位。

簡歷中與工作能力不相關的內容不用過多關心，突出強化描述個人能力（專業證書，學校成績）和專業能力（實際開發、工作實習經驗）以及對個人團隊合作能力進行描述。