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世界上年假最長的國家TOP8|看了讓人真 · 想移民系列

每個月總有那麼30天不想上班, 然鵝有些國家嗷, 每年的假期多的讓人放假放的想上班。

比如歐盟, 還專門有法律規定, 每一個歐盟國家都必須要有至少4周的帶薪假期,

再加上各種法定節假日, 分分鐘休假休一個月。

比如紐西蘭, 地廣人稀景美好玩, 每年還至少有30天的帶薪假!

沉溺在節後綜合征中無法自拔的朋友們, 一定也認為, 治癒節後綜合征最好的辦法, 就是放假放到想上班, 就像他們一樣:

世界上年假最長的國家TOP8

奧地利 | 35天

奧地利的年假算是最多的了。 理論上奧地利人每年都有22天帶薪假, 實際上要比這個還要多。 特別是一些工作25年以上的老員工或者是那些上夜班的員工, 他們可以有更多的帶薪假。 另外, 奧地利還有13個節慶假, 如果在節假日上班會有雙倍工資, 或者可以申請補休。 奧地利在歐洲區國家裡, 失業率也非常低, 也許是因為奧地利有長時間的學徒計畫, 使得年輕人更容易找到工作。

葡萄牙 | 35天

在這麼多國家當中, 帶薪假只有葡萄牙可以和奧地利平起平坐,

同為35天。 其中有13天為法定節假日。 如果節假日加班, 企業需要給員工付雙倍薪水或是補休。

德國 | 34天

根據德國《聯邦休假法》規定, 每人每年還享有至少24個工作日的帶薪休假, 另外, 德國只有一個全國員工都放一天假的法定假日, 德國統一日, 每年的十月三號。 除此之外, 根據各州政策不同, 還有9-13天不等的帶薪法定節假日。 不像其他的歐洲區國家, 德國的失業率非常低。

西班牙 | 34天

在西班牙人們至少有22天年假,也有一些地區,甚至更多。除此之外,還有12個節慶假。雖然西班牙法律規定西班牙的雇主須給員工每年一個多月的休假,但實際上這個國家的失業率還是挺高的。

法國 | 31天

天生會生活的法國人,是帶薪休假制度的最初發起國。法國只有一個休假的節日——五一國際勞動節,休息一天。不過法國工人每年有30天年假。員工從受雇用起即開始享受年假。雖然法律如此,國家為了經濟增長的考慮往往會要求員工犧牲掉他們的休假。不過法國員工的生產效率是很高的,每小時$57.70(約398RMB)。

比利時 | 30天

歐盟規定所有成員國每年的帶薪休假不少於4周,包括全職和非全職員工。作為歐盟的成員國,比利時除了有4周的帶薪休假之外,還有10個法定節假日。不過,比利時人要工作滿一年才能享受完整的30天帶薪假。

義大利 | 30天

由於歐盟的成員國,義大利也嚴格遵守了歐盟的年假制度。每年有20天的額外有薪假,再加上原本10天的法定節假日。

紐西蘭 | 30天

在這些假期最多的國家當中,紐西蘭是唯一一個非歐洲國家。在紐西蘭,每年至少有30天帶薪假。而且該國經濟水準非常高,如果法定假日加班,還會得到1.5倍薪水。

一個特例

美國 | 0天

想不到吧,美國法律根本沒有最少法定假期的規定~在美國,雇主才是決定雇員有多少假期的人,帶薪假期是公司提供給每個雇員的福利和補償。2014年的一項報告顯示,美國98%的雇員有過帶薪休假經歷,其中86%的全職職員每年可休假6-20天。

但也有福利超好的公司,例如剛入職Facebook的程式工程師可享受長達21天的假期,而微軟的新員工第一年就可擁有17天假日,這些帶薪假期會隨著在職時間的增長而變多。

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西班牙 | 34天

在西班牙人們至少有22天年假,也有一些地區,甚至更多。除此之外,還有12個節慶假。雖然西班牙法律規定西班牙的雇主須給員工每年一個多月的休假,但實際上這個國家的失業率還是挺高的。

法國 | 31天

天生會生活的法國人,是帶薪休假制度的最初發起國。法國只有一個休假的節日——五一國際勞動節,休息一天。不過法國工人每年有30天年假。員工從受雇用起即開始享受年假。雖然法律如此,國家為了經濟增長的考慮往往會要求員工犧牲掉他們的休假。不過法國員工的生產效率是很高的,每小時$57.70(約398RMB)。

比利時 | 30天

歐盟規定所有成員國每年的帶薪休假不少於4周,包括全職和非全職員工。作為歐盟的成員國,比利時除了有4周的帶薪休假之外,還有10個法定節假日。不過,比利時人要工作滿一年才能享受完整的30天帶薪假。

義大利 | 30天

由於歐盟的成員國,義大利也嚴格遵守了歐盟的年假制度。每年有20天的額外有薪假,再加上原本10天的法定節假日。

紐西蘭 | 30天

在這些假期最多的國家當中,紐西蘭是唯一一個非歐洲國家。在紐西蘭,每年至少有30天帶薪假。而且該國經濟水準非常高,如果法定假日加班,還會得到1.5倍薪水。

一個特例

美國 | 0天

想不到吧,美國法律根本沒有最少法定假期的規定~在美國,雇主才是決定雇員有多少假期的人,帶薪假期是公司提供給每個雇員的福利和補償。2014年的一項報告顯示,美國98%的雇員有過帶薪休假經歷,其中86%的全職職員每年可休假6-20天。

但也有福利超好的公司,例如剛入職Facebook的程式工程師可享受長達21天的假期,而微軟的新員工第一年就可擁有17天假日,這些帶薪假期會隨著在職時間的增長而變多。

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