必知的大資料面試技巧和方法

最近幾個月份是招聘的黃金階段， 正所謂金九銀十， 大大小小的招聘會都在緊鑼密鼓的進行著， 學校的莘莘學子， 是騾子是馬此刻就可以拉出來溜溜了。 自身的能力是一方面， 但是面試也是就業成功的必要條件。 接下來魔據小編就為大家奉上面試技巧乾貨， 希望你們能披荊斬棘戰無不勝。

1、如何讓面試官感覺你與眾不同， 對你印象深刻

面試的第一步驟是自我介紹， 大家都知道， 你以為就是簡單的介紹自己的名字“我叫xxx”就可以了？事實上往往面試官對這樣平淡無奇的介紹已經麻木了， 可能你在緊張的介紹自己的名字，

面試官早已跑神了。 想要在眾多面試者中脫穎而出， 你就應該換個方式。

研究表明， 第一印象會在30秒內形成， 所以從你見到面試官的第一眼起， 就要保持一個積極陽光的形象， 而且開口第一句話就需要有吸引力。 比如在正式介紹自己之前， 說兩句輕鬆的話， 緩和一下緊張的氣氛， 讓面試官注意到你的不同。

2、在簡歷的製作中要有賣點

通常面試官對你的住址、籍貫等並不感興趣， 他真正感興趣的是你的工作經歷， 你有什麼技能， 可以為公司做出什麼樣的貢獻。 所以在面試過程中著重介紹自己的工作經歷。

比如你可以跟面試官說你擁有較強的學習能力， 除了自身具備的技能外， 還自學或報班學了其他大資料相關技能， 這些在面試官那都會非常加分。 另外一年做過幾個專案， 研究過某某企業的商業模式等， 不過這些你都得事先準備， 因為你這樣說了， 面試官一定會問你相關的問題。

3.謹慎向面試官提問題

一般情況， 面試即將結束時，

面試官會問你有沒有什麼要問的。 不要以為這是面試官隨便說說， 他們可是老謀深算的狐狸， 問你的每個問題都是有寓意的。 問你有沒有什麼問題想問， 你如果回答沒有， 面試官會認為你可能不是真心想得到這個崗位， 或者你根本不知道要問什麼， 對你的能力表示懷疑；如果你上去就問薪資待遇， 面試官會認為你名利心太重。 這會不用著急薪資待遇， 如果你面試過關了， 自然會有人事部門負責任跟你談薪資問題。

那麼你要問什麼呢？你可以問：想要在這個崗位做的更好， 需要做哪方面的學習和準備？或者公司是否提供員工培訓學習的機會？這些問題可以讓面試官感覺你是一個積極上進的員工。

魔據小編提醒，

只要你掌握了面試技巧， 避開面試陷阱， 再加上自身所具備的技能， 得到一份大資料工作是比較容易的