從湖北省人社廳獲悉， 省委辦公廳、省政府辦公廳日前印發《關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)， 意見中指出， 往後省、市級機關公開錄用公務員時， 除特殊職位外， 一律從具有2年以上基層工作經歷人員中招錄， 這一硬性條件成為報名資格。
省人社廳相關負責人介紹， 此意見實施後， 省、市級機關錄用公務員， 除特殊職位外， 一律從具有2年以上基層工作經歷人員中招錄。 省、市級機關應拿出一定數量的職位面向具有基層工作經歷的公務員進行公開遴選。
省、市級所屬事業單位面向社會公開招聘時， 要拿出一定數量崗位公開招聘有基層事業單位工作經歷的人員。
據介紹， 自2005年以來， 湖北累計選派了約2.8萬名“三支一扶”大學生、1.2萬名大學生村官、3.3萬名新機制教師和5000余名西部計畫志願者到基層工作。
——————湖北華圖解讀——————
&該意見尚未實施， 省市級需要2年基層工作經驗是否執行要看明年的招考公告。
&2018年應屆畢業生還能不能報考？
當然可以， 因為縣級及以下的職位佔據招錄總人數的2/3以上。
&對考生報考有何影響？
乍一看這個意見好像讓很多沒有2年基層工作經驗的人少了很多報考崗位， 其實不然。
2年基層工作經驗限定的是省市級的職位。 這些職位尤其是省級職位原來就需要2年經驗，
