據路透社網站報導， 一位元特斯拉前雇員近日向路透社記者透露， 特斯拉上周在美國加利福尼亞州洛阿爾托總部和弗里蒙特工廠已經裁員大約400人， 其中包括合夥人、團隊領導者以及監管者。 另據消息稱， 這些被裁掉的人員事先並未得到公司通知， 裁員數量在特拉斯總計3.3萬名員工中的占比約1%-2%。
筆者認為， 相對於國內科技公司動輒10%的人員優化， 特斯拉這次優化的人員占總比例的人數確實比較少， 應該屬於正常的“末位淘汰制”。
特斯拉在一份電子郵件聲明中指出：“和其他公司一樣， 特斯拉每年都會進行一次績效評估。 對於一家擁有超過3.3萬名員工的公司來說， 績效考核偶爾也會導致員工離職。 ”本次裁員是公司年度再評估的結果， 聲明中並未證實被裁員的人數。
特斯拉還表示， 大多數離職職工都來自銷售部們和管理部門， 解雇並非是裁員，
此前， 特斯拉CEO馬斯克7月初曾一天連發三條推文宣佈Model 3產能的喜訊， 並稱將在8月份生產100輛、9月份生產1500輛、12月份生產2萬輛。 但在10月2日的聲明中， 特斯拉卻表示：其在加州的汽車工廠和內華達州的電池工廠都已經高負荷運行， “產能陷阱”迫使特斯拉無法完成提升Model 3轎車產量， Model 3產量或許需要更長的時間才能達到預期。