在宏偉的工廠中，陶瓷涂層的工作正如火如荼地進行。這項技對于無鋼管的耐熱能至關重要，卻也是一大技難題。傳統的粘黏劑無法滿足要求，一旦涂層落，不僅耐熱能大打折扣，更將嚴重影響無鋼管的使用壽命。因此，研發一種全新的粘黏劑迫在眉睫。

陸逸軒，這位才華橫溢的工程師，早已預料到這一挑戰。經過十多天的艱苦戰，他終于研發出一種名為mCrAly合金粘結層的材料，功解決了陶瓷基復合材料容易落的難題。然而，新的挑戰也隨之而來——如何將這種涂層均勻噴涂在無鋼管表面。

“噴涂工藝，了難題！”陸逸軒在實驗室苦思冥想，這個問題困擾著他。眾所周知，在噴涂過程中，涂層與無鋼管材質熱膨脹系數不匹配，會導致冷卻后產生較大熱應力，從而引起涂層開裂和剝落。此外，涂層與金屬基材之間的界面結合力也是影響無鋼管壽命的關鍵因素。

在經過多次實驗和失敗后，陸逸軒終于找到了解決辦法。他決定采用超音速火焰噴涂技，讓陶瓷基復合涂層與tC4鈦鋁合金充分融合。這一創新的方法不僅提高了涂層的結合力，還有效地解決了熱應力問題。

然而，正當陸逸軒沉浸在功的喜悅中時，他發現自己已經花費了五百萬資金。盡管心中有些不安，但他還是決定繼續前進。接下來，他開始著手設計生產流程。

在設計方面，陸逸軒沒有過多創新，只是在一時興起之下，為無鋼管的壁加上了螺旋紋設計。他將這個想法告訴了柳翠薇，希得到雛的建議。

“陸逸軒，恭喜你邁虧錢的第一步！”柳翠薇的回答讓他哭笑不得。然而，的話也提醒了他，在這關鍵時刻，每一個決策都至關重要。

為了確保生產順利進行，陸逸軒決定將生產任務給一批剛廠不久的年輕工人。孫主任對此表示擔憂，認為這些新人經驗不足，無法勝任工作。陸逸軒則表示，這些新人可塑較強，學習能力強，相信他們能夠完任務。

在孫主任的安排下，飛煌廠的一些年輕工人被調到了紅星廠。陸逸軒還決定讓邢鵬程擔任紅星廠的廠長兼車間主任。雖然邢鵬程在孫主任眼中只是一個貪心老頭，但陸逸軒卻堅信他的能力。

邢鵬程的到來，讓新工人們備鼓舞。他曾是全國各地的優秀工人，通一百零八種技能，其中包括無鋼管的生產。在邢鵬程的帶領下，新工人們迅速掌握了生產流程。

此時，陸逸軒又聯系了一位曾在無鋼管廠工作過的工人，希他能夠為新工人們提供指導。這位工人對于陸逸軒的信任到驚訝，但他還是義無反顧地接了任務。

在邢鵬程和這位工人的共同努力下，新工人們很快就掌握了生產無鋼管的技巧。陳八斗，這位曾在全國各地參加過比賽的穿孔工，更是展現出了驚人的天賦。

隨著時間的推移，新工人們的工作效率和質量不斷提升，陳八斗更是為了團隊中的佼佼者。他積極分自己的經驗，幫助同事們提高生產技能。

“嗯，不錯，你的確是我見到過第二個非常有天賦的工人。”邢煜辰對陳八斗贊不絕口。陳八斗的進步讓他意識到，自己當初的決定是多麼明智。

如今，紅星廠的生產已經步正軌，陸逸軒的“虧錢大計”也終于初見效。他深知，這一切都離不開邢鵬程的領導和陳八斗的努力。他堅信，在不久的將來，他們能夠將紅星廠打造行業的佼佼者。